Κοινό μέτωπο με τις συνδικαλιστικές και εργοδοτικές οργανώσεις ώστε να μην τεθεί θέμα αλλαγής του νόμου για τις ομαδικές απολύσεις φαίνεται να συγκροτεί το υπουργείο Εργασίας δύο ημέρες πριν τις κρίσιμες διαπραγματεύσεις με την τρόικα.
Αυτό προκύπτει από τον κοινωνικό διάλογο στη Γενεύη που πραγματοποιήθηκε υπό την αιγίδα του Διεθνούς Γραφείου Εργασίας με τη συμμετοχή του ΣΕΒ, του ΣΕΤΕ, της ΓΣΒΕΕ, της ΕΣΕΕ και της ΓΣΕΕ. Καμία πλευρά δεν έθεσε θέμα περαιτέρω απαλευθέρωσης στο καθεστώς των ομαδικών απολύσεων κάτι που επιτρέπει στον υπουργό Εργασίας να «κατέβει» την Πέμπτη στις διαπραγματεύσεις με το επιχείρημα ότι θα πρέπει να δοθεί χρονικό περιθώριο ώστε να δοκιμαστεί ο νέος ρόλος του Ανώτατου Συμβουλίου Εργασίας.
Αντίστοιχα, εργοδότες και εργαζόμενοι φέρονται να συμφωνούν και στο θέμα του lockout. Καμία πλευρά δεν έθεσε θέμα νομοθέτησης του δικαιώματος των εργοδοτών στην ανταπεργία.
Διαφωνία μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, υπάρχει στο θέμα του συνδικαλιστικού νόμου. Ενώ ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ εμφανίστηκε κατηγορηματικά αντίθετος στο να αλλάξει ο νόμος του 1982, τόσο ο υπουργός Εργασίας όσο και οι εργοδοτικοί φορείς έκαναν λόγο για ανάγκη εκσυγχρονισμού. Ποια είναι τα σημεία στα οποία απαιτείται αλλαγή;
Οι εργοδότες φέρονται να επικεντρώνονται όχι τόσο στο θέμα των απεργιών, όσο στα ζητήματα χρηματοδότησης των συνδικαλιστικών οργανώσεων όπως επίσης και στα δικαιώματα των συνδικαλιστών (π.χ συνδικαλιστικές άδειες). Το θέμα, συμφωνήθηκε να εξεταστεί λεπτομερέστερα σε νέα συνάντηση των κοινωνικών φορέων που θα πραγματοποιηθεί μέσα στον Οκτώβριο στην Αθήνα.
Οι πιο πρόσφατες Ειδήσεις
Διαβάστε πρώτοι τις Ειδήσεις για ό,τι συμβαίνει τώρα στην Ελλάδα και τον Κόσμο στο thetoc.gr