Η άνοδος στην επαγγελματική ιεραρχία, σίγουρα είναι κάτι που ενδιαφέρει όλους όσους εργάζονται, ωστόσο γι'αυτόν τον λόγο είναι και κάτι πολύ δύσκολο. Μερικές φορές ίσως να μην αρκούν μόνο οι κολακείες για την άνοδο και να χρειαστεί και μια συγκεκριμένη πολιτική προκειμένου να δημιουργηθούν και προσωπικές σχέσεις.
Η κολακεία στους ανωτέρους, είτε η πρακτική του «Μάλιστα κύριε» μπορεί να σας «καρφώσει» με αποτέλεσμα το αφεντικό σας να καταλάβει ότι προσπαθείτε να τον κολακέψετε
Ωστόσο αυτό δεν είναι εύκολο, καθώς είτε η κολακεία στους ανωτέρους, είτε η πρακτική του «Μάλιστα κύριε» μπορεί να σας «καρφώσει» με αποτέλεσμα το αφεντικό σας να καταλάβει ότι προσπαθείτε να τον κολακέψετε. Για όσους πάντως θέλουν να προσπαθήσουν, το Time παρουσιάζει έξι τρόπους οι οποίοι μπορεί να σας κερδίσουν μερικές προαγωγές.
Κάντε την κολακεία ερώτηση
Πλαισιώστε τα εγκωμιαστικά σχόλια όταν ζητάτε την συμβουλή των ανωτέρων σας. Ρωτήστε τους πως κατάφεραν να ολοκληρώσουν επιτυχώς ένα project με το οποίο ασχολείστε πλέον εσείς. Αναφέροντας την επιτυχία του τον κολακεύετε, ωστόσο αυτή προσέγγιση σας κάνει να δείχνετε ως κάποιος που θέλει να μάθει πράγματα.
Μιμηθείτε την γλώσσα του σώματος τους
Εάν ένας εργαζόμενος θέλει να κολακέψει και να το κάνει καλά, θα πρέπει να μιμηθεί το body language του αφεντικού, λέει το Time και προσθέτει: «Εάν το αφεντικό κάθεται σε μπροστινή θέση με τα χέρια του ανοιχτά, κάντε το ίδιο. Κρατήστε οπτική επαφή και προσαρμόστε τον τόνο της φωνής σας στον δικό του. Ο μιμητισμός είναι μια τεχνική που πιάνει».
Συμφωνήστε μαζί τους, αλλά πρώτα αντιδράστε
Ο επικεφαλής σας, δεν θα νομίσει ότι τον κολακεύετε με το να συμφωνήσετε μαζί του, εάν πρώτα εκφράσετε μια αντίθετη άποψη. «Το στερεότυπο είναι ένας εργαζόμενος που λέει πάντα ναι και συμφωνεί απλώς με ότι λέει ο στόχος επιρροής. Το να διαφωνείτε και μετά να έρχεστε κοντά στις απόψεις του αφεντικού σας, θα δείξει πως δεν προσπαθείτε να τον καλοπιάσετε. Επιπρόσθετα, η συμφωνία σας εν τέλει μαζί του επικυρώνει και την άποψη του, αλλά και την ικανότητα του να πείθει», λέει το δημοσίευμα.
Βρείτε τι σκέφτονται από πριν
Τα αφεντικά σας, δεν θα νομίσουν πως απλά προσπαθείτε να τον κολακέψετε εάν αναφερθείτε σε ένα θέμα με την άποψη που έχουν. Μόλις μάθετε την άποψη του αφεντικού σας για κάτι, η συμφωνία σας μαζί του δεν θα ερμηνευτεί ως κολακεία. Αντίθετα, το αφεντικό σας θα νομίζει ότι έχετε κοινό τρόπο σκέψης μαζί του.
Κάντε ένα κομπλιμέντο γι΄αυτούς σε κάποιον τρίτο
Ολοι ξέρουν ότι τα πάντα μαθαίνονται σε συναδελφικά δίκτυα. Αναφέρετε στον συνεργάτη του αφεντικού σας ότι εντυπωσιαστήκατε με τον τρόπο που αντιμετώπισε μια πρόκληση ή ένα πρότζεκτ. Πεθαίνουν να το ακούσουν.
Αναφερθείτε σε εκφάνσεις της προσωπικής σας ζωής που ενδιαφέρουν το αφεντικό σας
Εάν ξέρετε ότι το αφεντικό σας κάνει φιλανθρωπίες κάθε χρόνο, αναφέρετε και εσείς την φιλανθρωπική σας εργασία σε κάποια ιδρύματα, ή την δωρεά σας σε κάποιον κοινωφελή οργανισμό. Το αφεντικό σας θα νομίσει ότι έχετε κοινές αξίες με αυτόν. Το να δίνετε έμφαση σε κοινές αξίες χτίζει την εμπιστοσύνη και δημιουργεί προσωπικές σχέσεις.
Οι πιο πρόσφατες Ειδήσεις
Διαβάστε πρώτοι τις Ειδήσεις για ό,τι συμβαίνει τώρα στην Ελλάδα και τον Κόσμο στο thetoc.gr