Γυναίκες υποψήφιες για γραμματείς στο ιδιωτικό γραφείο του Μπιλ Γκέιτς φαίνεται πως υποβλήθηκαν σε σωρεία ερωτήσεων σεξουαλικού περιεχομένου, όπως κατήγγειλαν και ανέφερε η Wall Street Journal.
Μερικές γυναίκες μάλιστα ρωτήθηκαν τι είδους πορνογραφία τους αρέσει, αν είχαν γυμνές φωτογραφίες στα τηλέφωνά τους ή αν είχαν εξωσυζυγικές σχέσεις. Όπως ανέφερε η WSJ, αυτές οι ερωτήσεις έγιναν στο πλαίσιο ελέγχου για... τη δική τους ασφάλεια. Για να διαπιστωθεί δηλαδή εάν είναι ευάλωτες στον εκβιασμό.
Όμως κανένας από τους άνδρες που έκανε αίτηση για τη δουλειά στο ιδιωτικό γραφείο του Μπιλ Γκέιτς και με τους οποίους φέρεται να μίλησε η WSJ δεν ανέφερε ότι ερωτήθηκε για το σεξουαλικό του ιστορικό.
Τι δήλωσε εκπρόσωπος του Μπιλ Γκέιτς
Ένας εκπρόσωπος του Μπιλ Γκέιτς προχώρησε σε μια δήλωση στον "Independent" λέγοντας: "Η διαδικασία πρόσληψης διεξάγεται με τον μέγιστο σεβασμό για κάθε υποψήφιο, με πολιτική μηδενικής ανοχής για όλους τους συμμετέχοντες".
Συμπλήρωσε ωστόσο πως "οποιαδήποτε σύνδεση μεταξύ του Μπιλ Γκέιτς και μιας ανεξάρτητης διαδικασίας ελέγχου ιστορικού- πανομοιότυπη για άνδρες και γυναίκες- είναι εξωφρενική".
"Θα χόρευες για λεφτά;"
Σύμφωνα με το δημοσίευμα της Journal, αρκετές γυναίκες υποψήφιες για εργασία στο Gates Ventures ρωτήθηκαν αν είχαν "χορέψει ποτέ για λεφτά". Μια γυναίκα που πήγε για συνέντευξη ελπίζοντας να πάρει τη δουλειά, φέρεται να ρωτήθηκε αν είχε ποτέ προσβληθεί από σεξουαλικά μεταδιδόμενο νόσημα.
Οι αιτούντες ρωτήθηκαν επίσης για το αν έχουν κάνει χρήση ναρκωτικών και άλλες πτυχές της ιδιωτικής τους ζωής.
Οι υποψήφιοι ανέφεραν ότι η συνέντευξη είχε πραγματοποιηθεί από την Concentric Advisors, η οποία διενεργεί αξιολογήσεις κινδύνου για εταιρείες, κυβερνήσεις και μη κερδοσκοπικούς οργανισμούς, σύμφωνα με τον ιστότοπό της.
Ο Διευθύνων Σύμβουλος της Concentric Advisors, Μάικ ΛεΦίβερ δήλωσε στη Wall Street Journal ότι η διαδικασία είχε συμμορφωθεί με την ισχύουσα πολιτειακή και ομοσπονδιακή νομοθεσία.
Σύμφωνα με τον νόμο για τους Αμερικανούς με Αναπηρίες, απαγορεύεται στους εργοδότες να ρωτούν τους υποψηφίους για την υγεία και το ψυχιατρικό τους υπόβαθρο πριν κάνουν μια προσφορά εργασίας.
Η Κάρολ Μίασκοφ, νομική σύμβουλος της ομοσπονδιακής Επιτροπής Ίσων Ευκαιριών Απασχόλησης, είπε στη Journal ότι ερωτήσεις σχετικά με το σεξουαλικό ιστορικό ενός υποψηφίου που τον οδήγησαν στην απόρριψή του θα μπορούσαν επίσης να αποτελέσουν λόγο για νομική αμφισβήτηση.
Ο Μάικ ΛεΦίβερ, Διευθύνων Σύμβουλος της Concentric που έκανε τις συνεντεύξεις, δήλωσε ότι η εταιρεία παρέχει ελέγχους ιστορικού για εκατοντάδες εταιρείες που είναι σύμφωνες με τους νόμους κάθε πολιτείας και χώρας στην οποία δραστηριοποιείται.