Χωρίς να χάνει ούτε ώρα, ο πρόεδρος των ΗΠΑ Ντόναλντ Τραμπ προχωρά στην υλοποίηση των βασικών προεκλογικών του δεσμεύσεων μεταξύ των οποίων είναι και το τέλος της woke ατζέντας. Οι αναφορές στην εναρκτήρια ομιλία του στην τελετή ορκωμοσίας ότι εφεξής στις ΗΠΑ θα αναγνωρίζονται μόνο δύο φύλα, το αρσενικό και το θηλυκό, και ότι θα ισχύσουν κριτήρια αξιοκρατίας και θα γίνει η επανάσταση της κοινής λογικής, παίρνουν πιο συγκεκριμένη μορφή με το διάταγμα που εξέδωσε με ισχύ από το απόγευμα της Τετάρτης, 22 Ιανουαρίου με το οποίο ξηλώνονται εκατοντάδες στελέχη του δημοσίου που είχαν τοποθετηθεί επί Μπάιντεν.
Αυτό που πρόκειται να συμβεί είναι ότι παύονται εκατοντάδες συμβούλια για την προώθηση των δικαιωμάτων και της συμπερίληψης. Πρόκειται για τα συμβούλια DEI, όπως ονομάζονται, ένα αρκτικόλεξο που σημαίνει "διαφορετικότητα, ισότητα και ένταξη". Η εντολή Τραμπ προβλέπει να δοθεί άδεια μετ' αποδοχών σε όλο το προσωπικό που στελέχωνε μέχρι σήμερα τα συμβούλια. Πρόκειται για εργαζόμενους με ομοσπονδιακές συμβάσεις. Η εξέλιξη αυτή θα οδηγήσει, το επόμενο διάστημα, στην απόλυσή τους.
Η απόφαση για την απομάκρυνση των στελεχών αυτών συμπληρώνει το εκτελεστικό διάταγμα που υπέγραψε ο Τραμπ την πρώτη μέρα που ανέλαβε τα καθήκοντά του, διατάζοντας την σαρωτική κατάργηση κάθε προγράμματος "διαφορετικότητας, ισότητας και ένταξης" στην ομοσπονδιακή κυβέρνηση. Τα προγράμματα αυτά δεν αφορούν μόνο δικαιώματα όπως αυτά των μελών της ΛΟΑΤΚΙ κοινότητας, αλλά απλώνονται σε ένα ευρύ φάσμα δράσεων που αφορούν την εκπαίδευση φορέων του δημοσίου και επιχειρήσεων του ιδιωτικού τομέα κατά μεροληπτικών πρακτικών ή ακόμα και προγράμματα χρηματοδότησης για αγρότες που είναι μέλη μειονοτήτων ή προγράμματα για την απόκτηση κατοικίας.
Ο Ντόναλντ Τραμπ έχει πει ότι τα προγράμματα αυτά συνιστούν "διάκριση" και έχει τονίσει ότι οι προσλήψεις πρέπει να γίνονται με κριτήρια αυστηρά "βασισμένα στην αξιοκρατία".
Το υπόμνημα που βάζει τέλος σε μια πολιτική που σχεδιάστηκε επί Κένεντι
Με την κίνησή του αυτή, ο Τραμπ ανακαλεί μια πολιτική που σχεδιάστηκε στις ΗΠΑ επί προεδρίας Κένεντι και άρχισε να εφαρμόζεται με το προεδρικό διάταγμα του προέδρου των ΗΠΑ Λίντον Τζόνσον, το 1965. Το εργαλείο αυτό χρησιμοποιήθηκε από την κυβέρνηση του Τζο Μπάιντεν για να προωθήσει προγράμματα DEI σε ολόκληρο τον ιδιωτικό τομέα μέσω ομοσπονδιακών υπεργολαβιών.
Το Γραφείο Διαχείρισης Προσωπικού, η ομοσπονδιακή υπηρεσία των ΗΠΑ για τους δημοσίους υπαλλήλους, με υπόμνημα που εξέδωσε δίνει εντολή σε όλους τους εποπτευόμενους φορείς να θέσουν τους υπαλλήλους των γραφείων DEI σε άδεια μετ' αποδοχών με ισχύ από τις 5 μ.μ. την Τετάρτη 22/01 και να καταργηθούν όλες οι ιστοσελίδες του αμερικανικού δημοσίου που εστιάζουν σε θέματα DEI μέχρι την ίδια προθεσμία.
Αρκετοί φορείς, όπως το FBI, δεν περίμεναν καν την έκδοση του διατάγματος
Αμερικανικά δημοσιεύματα (Time, CBS) αναφέρουν ότι αρκετοί ομοσπονδιακοί φορείς είχαν ήδη "κατεβάσει" τις ιστοσελίδες, ακόμη και πριν λάβουν το υπόμνημα. Ένα χαρακτηριστικό παράδειγμα είναι το κλείσιμο του γραφείου DEI του FBI, από τις 16 Ιανουαρίου.
Το ίδιο έχει συμβεί και με την αντίστοιχη ιστοσελίδα του Γραφείου Διαχείρισης Προσωπικού.
Οι υπηρεσίες πρέπει επίσης να ακυρώσουν οποιαδήποτε εκπαιδευτικά προγράμματα που σχετίζονται με την πολιτική DEI και να τερματίσουν οποιεσδήποτε σχετικές συμβάσεις.
Επιπλέον, οι ομοσπονδιακοί υπάλληλοι καλούνται να αναφέρουν στο Γραφείο Διαχείρισης Προσωπικού οποιαδήποτε υποψία έχουν ότι κάποιο πρόγραμμα που σχετίζεται με την εφαρμογή πολιτικών DEI έχει μετονομαστεί για να συσκοτίσει τον σκοπό του εντός 10 ημερών και σημειώνεται ότι σε διαφορετική περίπτωση θα αντιμετωπίζουν "δυσμενείς συνέπειες".
Όπως εξηγεί το περιοδικό Time σε εκτενές άρθρο του, "αυτή η απόφαση είναι το πρώτο βήμα μιας επιθετικής εκστρατείας για την ανατροπή της εφαρμογής των πολιτικών DEI σε εθνικό επίπεδο, συμπεριλαμβανομένων πιέσεων προς το υπουργείο Δικαιοσύνης και άλλες υπηρεσίες για τη διερεύνηση ιδιωτικών εταιρειών που ακολουθούν πρακτικές εκπαίδευσης και πρόσληψης" που θεωρούν από τον Τραμπ και τους υποστηρικτές του "ότι εισάγουν διακρίσεις εναντίον μη μειονοτικών ομάδων, όπως οι λευκοί άνδρες".
Τι είχε κάνει ο Μπάιντεν
Με την απόφαση του Τραμπ ξηλώνονται όλες οι πολιτικές του Μπάιντεν που προέβλεπαν την ενσωμάτωση πρακτικές "διαφορετικότητας, ισότητας και ένταξης" στο ομοσπονδιακό εργατικό δυναμικό, δηλαδή τους δημοσίους υπαλλήλους που υπολογίζονται σε 2,4 εκατομμύρια εργαζόμενους.
Ο Τζο Μπάιντεν είχε δώσει εντολή σε όλες τις υπηρεσίες να αναπτύξουν ένα σχέδιο DEI, να εκδίδουν ετήσιες εκθέσεις προόδου και να συνεισφέρουν δεδομένα για έναν κυβερνητικό πίνακα ελέγχου για την παρακολούθηση των δημογραφικών τάσεων στις προσλήψεις και τις προαγωγές.
Η αμερικανική διοίκηση επί Μπάιντεν δημιούργησε επίσης ένα "Συμβούλιο Υπεύθυνων Διαφορετικότητας" για να επιβλέπει την εφαρμογή του σχεδίου DEI. Η κυβέρνηση δημοσίευσε την πρώτη της έκθεση προόδου της DEI το 2022, η οποία περιελάμβανε δημογραφικά στοιχεία για το ομοσπονδιακό εργατικό δυναμικό, το οποίο είναι περίπου 60% λευκοί και 55% άνδρες συνολικά, και περισσότερο από 75% λευκοί και πάνω από 60% άνδρες σε επίπεδο ανώτερων στελεχών.
Το εκτελεστικό διάταγμα του Τραμπ θα καταργήσει τα προγράμματα ισότητας που έχουν αναπτυχθεί από ομοσπονδιακές υπηρεσίες και θα τερματίσει κάθε οργανική θέση ή υπηρεσία που είναι αφιερωμένη στην προώθηση της διαφορετικότητας, ενώ εξαλείφονται πρωτοβουλίες που σχετίζονται με την επίτευξη στόχων διαφορετικότητας.