Σε μια αγορά όπου το retail δοκιμάζεται από αυξημένες απαιτήσεις και την ένταση της καθημερινότητας, η ΑΒ Βασιλόπουλος διακρίνεται για τρίτη συνεχή χρονιά ως Κορυφαίος Εργοδότης στην Ελλάδα από το Top Employers Institute. Η διάκριση αυτή δεν είναι απλώς ένα βραβείο· αντικατοπτρίζει τη δέσμευση της εταιρείας να δημιουργεί ένα ασφαλές, υποστηρικτικό και σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον για όλους τους εργαζομένους της, σε πανελλαδική κλίμακα.
Ως μέλος του Ομίλου Ahold Delhaize, η εταιρεία αναγνωρίζεται και ως Top Employer Europe 2026, αναδεικνύοντας τις υψηλού επιπέδου πρακτικές ανθρώπινου δυναμικού που εφαρμόζονται σε όλη την ευρωπαϊκή δραστηριότητα του Ομίλου. Στο επίκεντρο της στρατηγικής της βρίσκονται τρεις πυλώνες: οι άνθρωποι, οι πελάτες και το περιβάλλον, μια φιλοσοφία που αντικατοπτρίζεται καθημερινά στις πολιτικές, τις πρωτοβουλίες και την εταιρική κουλτούρα.
Η επένδυση στη μάθηση και την ανάπτυξη αποτελεί βασικό στοιχείο αυτής της στρατηγικής. Μόνο το 2025 πραγματοποιήθηκαν 408.456 ώρες εκπαίδευσης, με πρωτοβουλίες όπως το Virtual Preboarding Platform και το πρόγραμμα ΑΒ Hospitality Training – "Το Φιλόξενο Κατάστημα ΑΒ", που ενίσχυσε τις δεξιότητες των εργαζομένων των καταστημάτων με 30.193 ώρες εκπαίδευσης. Η σύνδεση της εκπαίδευσης με την εμπειρία του πελάτη καθιστά την ανάπτυξη δεξιοτήτων ουσιαστική και μετρήσιμη στην πράξη.
Η εμπειρία των εργαζομένων ενισχύεται με εργαλεία όπως η ανανεωμένη εσωτερική πλατφόρμα με όλες τις ευκαιρίες καριέρας εντός του Ομίλου, το HaRa Bot για ψηφιακή υποστήριξη HR διαδικασιών, καθώς και ένα ολοκληρωμένο preboarding πλάνο για νέους managers. Το 82% των ανοικτών θέσεων το 2025 καλύφθηκε εσωτερικά, επιβεβαιώνοντας τη σημασία της ανάπτυξης και της διατήρησης ταλέντων. Παράλληλα, οι δράσεις DEI (Διαφορετικότητα, Ισότητα και Συμπερίληψη) και η στήριξη ευάλωτων κοινωνικών ομάδων δείχνουν τη δέσμευση της ΑΒ Βασιλόπουλος σε μια συμπεριληπτική κουλτούρα.
Η υγεία και η ασφάλεια είναι μέρος της καθημερινής κουλτούρας, με πρωτοβουλίες όπως η Εβδομάδα Υγείας & Ασφάλειας, το πρόγραμμα The Coach και στοχευμένα e-learnings, που δίνουν έμφαση στην πρόληψη και την ενδυνάμωση των εργαζομένων.
Τέλος, η εταιρεία ενισχύει την εταιρική κουλτούρα μέσα από πρωτοβουλίες όπως το Πρόγραμμα Σύστασης Εργαζομένων, οι "Πράξεις Καλοσύνης", εκπαιδεύσεις για μείωση σπατάλης τροφίμων και την Ημέρα Εθελοντισμού ΑΒ, με συμμετοχή πάνω από 5.000 εργαζομένων και ποσοστό συμμετοχής καταστημάτων στο 92,59%.
Η διάκριση της ΑΒ Βασιλόπουλος ως Top Employer δεν είναι μόνο θέμα τίτλου αλλά είναι αποτέλεσμα συνέπειας, επενδύσεων στην ανάπτυξη, στη φροντίδα και στην εμπιστοσύνη των ανθρώπων της, επιβεβαιώνοντας ότι η εμπειρία των εργαζομένων συνδέεται άμεσα με την εμπειρία του πελάτη, προσφέροντας πάντα όλα και κάτι παραπάνω σε όσους την εμπιστεύονται.