ΑΣΕΠ: Έρχονται ηλεκτρονικές εξετάσεις στα πρότυπα των Πανελλαδικών - Το σχέδιο Θεοδωρικάκου για τις προσλήψεις στο δημόσιο

Έξι ερωτήσεις και απαντήσεις από το ΥΠΕΣ για το νέο σύστημα εξετάσεων μέσω ΑΣΕΠ που αναμένεται να εφαρμοστεί την Άνοιξη του 2022.

THETOC TEAM
ΓΡΑΦΕΙ: THETOC TEAM

Γραπτές δοκιμασίες στα πρότυπα των πανελλαδικών εξετάσεων εισάγει το νομοσχέδιο του Yπουργείου Εσωτερικών για το ΑΣΕΠ που δόθηκε για δημόσια διαβούλευση. Φιλοδοξία του υπουργείου είναι η αναδιοργάνωση και η ενδυνάμωση της αξιοκρατίας στη στελέχωση του δημοσίου τομέα και η επιτάχυνση των διαδικασιών στην επιλογή προσωπικού ώστε να τοποθετηθεί "ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση".

Σύμφωνα με το ΥΠΕΣ, ο πρώτος γραπτός διαγωνισμός με το νέο σύστημα εκτιμάται ότι θα πραγματοποιηθεί την Άνοιξη του 2022, με βάση τα κενά που θα έχει διαπιστώσει και εγκρίνει το Υπουργικό Συμβούλιο του Σεπτεμβρίου του 2021. Αυτό θα επιτευχθεί υπό την προϋπόθεση ότι το νομοσχέδιο θα ψηφιστεί εντός του 2020 καθώς η εφαρμογή του απαιτεί μια μακρά περίοδο επιμέρους προσαρμογών προκειμένου να καταστεί εφικτός ο πρώτος γραπτός διαγωνισμός.

Επιδίωξη του υπουργού Εσωτερικών, Τάκη Θεοδωρικάκου είναι "η επίτευξη της ευρύτερης δυνατής συναίνεσης σε μια μεταρρύθμιση που πρέπει να έχει προοπτική και ορίζοντα εφαρμογής εκτεινόμενο σε πολιτικό χρόνο πέραν της τρέχουσας κοινοβουλευτικής περιόδου και ανεξάρτητα από το κόμμα που βρίσκεται στην κυβέρνηση", αναφέρει σχετικό ενημερωτικό σημείωμα.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Ερωτήσεις και απαντήσεις για το νομοσχέδιο


Τι θα περιλαμβάνει η υποχρεωτική γραπτή διαδικασία; Ποιούς υποψηφίους αφορά; Για τους υπόλοιπους τι θα ισχύει;

Οι γραπτές δοκιμασίες διεξάγονται ηλεκτρονικά, για το σύνολο των θέσεων μονίμου και ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου προσωπικού των κατηγοριών εκπαίδευσης ΠΕ, ΤΕ και ΔΕ αλλά και του Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού, στα πρότυπα των πανελληνίων εξετάσεων (σε συνεργασία του Α.Σ.Ε.Π. µε το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων και το Υπουργείο Ψηφιακής Διακυβέρνησης για διαχειριστικά θέματα, όπου απαιτείται) και περιλαμβάνουν δύο διακριτά µέρη: Εξέταση γνώσεων, Δοκιμασία Δεξιοτήτων και Εργασιακής Αποτελεσματικότητας.

Η δήλωση συµµμετοχής στις εξετάσεις των γνωστικών πεδίων (σε πόσα και ποια) εναπόκειται στη βούληση των υποψηφίων ανάλογα µε την προτίμηση θέσεων που έχουν δηλώσει (διαφορετικά γνωστικά πεδία για π.χ. πληροφορικούς, οικονομολόγους, νομικούς), ενώ η δοκιμασία δεξιοτήτων και εργασιακής αποτελεσματικότητας είναι κοινή για όλους τους υποψηφίους ανά κατηγορία εκπαίδευσης.

Στο ίδιο διαγωνιστικό πλαίσιο εντάσσονται πλέον και κοινωνικά προστατευόμενες ομάδες όπως π.χ. πολύτεκνοι, τρίτεκνοι, συγγενείς ΑΜΕΑ, για τους οποίους, ωστόσο, λαμβάνεται ειδική μέριμνα με διπλή ασφαλιστική δικλείδα: προσαύξηση επί της βαθμολογίας του γραπτού διαγωνισμού αλλά και διασφάλιση ενός ελάχιστου ποσοστού προσλήψεων.

Ειδική αναφορά θα πρέπει να γίνει στους υποψηφίους κατηγορίας εκπαίδευσης ΥΕ αλλά και τους ΑΜΕΑ: η διαδικασία πρόσληψης δε διαφοροποιείται αλλά, λαμβάνοντας υπόψη τις ιδιαίτερες συνθήκες, εστιάζει στην επιλογή με σειρά προτεραιότητας όπως παγίως υλοποιείται από το ΑΣΕΠ εδώ και πολλά χρόνια.

ΑΣΕΠ

Με ποιον τρόπο θα επιλέγεται "ο κατάλληλος άνθρωπος για την κατάλληλη θέση"; (Με συγκεκριμένα παραδείγματα)

Με αφετηρία τις βαθιά εμπεδωμένες στις αντιλήψεις της κοινωνίας και ταυτισμένες µε το ΑΣΕΠ έννοιες της αμεροληψίας, της αντικειμενικότητας αλλά και της αξιοκρατίας, επιχειρείται η εκβάθυνση του όρου "αξιοκρατία", ώστε να ενσωματωθεί σε αυτήν η έννοια της καταλληλόλητας του εν δυνάμει διοριστέου ως προς τις απαιτήσεις και τις ανάγκες της θέσης.

Αποτελεί, µία βελτιωτική µετεξέλιξη του υφιστάμενου συστήματος αφού η αξιοκρατία εξειδικεύεται, προκειμένου να υποστηρίζει τις συγκεκριμένες προδιαγραφές της προς πλήρωση θέσης δίνοντας έμφαση, κατά τρόπο ισόρροπο, στις γνώσεις, στις δεξιότητες αλλά και στην προσωπικότητα του υποψηφίου. Κατ' αυτόν τον τρόπο πραγματώνεται η αρχή "ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση".

Παραδείγματος χάριν: Με βάση το περίγραμμα της θέσης που έχει αναρτήσει ο φορέας στο ψηφιακό του οργανόγραμμα, ο υποψήφιος θα εξετάζεται γραπτώς σε γνωστικά πεδία που θα σχετίζονται τόσο με γνώσεις γενικού περιεχομένου (π.χ. βασικές αρχές οργάνωσης και λειτουργίας του Κράτους και της Δημόσιας Διοίκησης) όσο και με πιο ειδικές γνώσεις σχετιζόμενες με την ειδικότητα της υπό πλήρωση θέσης (π.χ. Μακροοικονομία για θέση Οικονομικού).

Κατόπιν θα λαμβάνει μέρος σε δοκιμασία Δεξιοτήτων και Εργασιακής Αποτελεσματικότητας, (δοκιμασία αριθμητικού συλλογισμού, δοκιμασία αφαιρετικής ικανότητας, προσαρμογής σε εργασιακό περιβάλλον και ενσωμάτωσης σε ομάδα κ.α.), ώστε να σκιαγραφηθεί κατά τον πληρέστερο δυνατό τρόπο το εργασιακό προφίλ του υποψηφίου. Τέλος, ο υποψήφιος εκείνος που εμφανίζει πιο αυξημένα τις γνώσεις και τις δεξιότητες που άπτονται των χαρακτηριστικών της προς πλήρωσης θέσης προτάσσεται στον πίνακα διοριστέων.

Στο σημείο αυτό η αναγκαιότητα περαιτέρω ενίσχυσης του αντικειμενικού στοιχείου των διαδικασιών όπως έχει κατοχυρωθεί στο πέρασμα των ετών, επιτάσσει την πρόβλεψη συγκεκριμένων προσαυξήσεων για τα αυξημένα τυπικά προσόντα (π.χ. μεταπτυχιακός τίτλος σπουδών, διδακτορικό δίπλωμα) ώστε οι τελικώς επιλεγέντες να είναι οι καλύτεροι των καλυτέρων.

Εφόσον η υπό πλήρωση θέση είναι προδιαγεγραμμένη με εξειδικευμένες απαιτήσεις, οι ενδιαφερόμενοι υποψήφιοι θα λάβουν μέρος και σε επιπρόσθετες διαγωνιστικές διαδικασίες οι οποίες ποικίλλουν ανά περίπτωση (π.χ. πρακτική δοκιμασία ή ψυχομετρικά τεστ).

Θα πρέπει να τονισθεί ότι για το Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό λόγω της κομβικής σημασίας του ρόλου του στη Δημόσια Διοίκηση προβλέπεται, μετά τον γραπτό διαγωνισμό, συνέντευξη από πενταμελή επιτροπή με πλειοψηφία μελών του Α.Σ.Ε.Π.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Ποια τα οφέλη της ηλεκτρονικοποίησης διαδικασιών και της διαλειτουργικότητας του ΑΣΕΠ με τους φορείς;

Δίνουμε έμφαση στην ηλεκτρονικοποίηση του συνόλου των διαδικασιών είτε αυτό αφορά στον τρόπο υποβολής των αιτήσεων των υποψηφίων είτε στις διαλειτουργικότητες που έχουν αναπτυχθεί ή/και αναπτύσσονται (ΕΦΚΑ, ΟΑΕΔ, Πανεπιστήμια) και που επιτρέπουν την αυτόματη αντιπαραβολή και επιβεβαίωση των δηλούμενων στοιχείων είτε στον τρόπο διεξαγωγής των διαδικασιών (γραπτών διαγωνισμών και µοριοδότησης), προκειμένου να επιτύχουμε όχι μόνον την περαιτέρω θεσμική θωράκιση του αδιάβλητου των εν λόγω διαδικασιών και τη μείωση των (δικαστικών) αμφισβητήσεων, όσο είναι εφικτό, αλλά, επίσης, και την επιτάχυνσή των διαδικασιών πρόσληψης.

Τι θα περιλαμβάνουν τα τεστ προσωπικότητας και ποιά η χρησιμότητά τους;

Το περιεχόμενο των Δοκιμασιών Προσωπικότητας αποτελείται από ερωτήσεις µε απαντήσεις πολλαπλής επιλογής ή/και αντιστοίχισης και αποβλέπει στον προσδιορισμό στοιχείων της προσωπικότητας του υποψηφίου, όπως για παράδειγμα, πώς εντάσσεται σε μια εργασιακή ομάδα, πόσο ανοιχτός είναι σε θέματα καινοτομίας κ.ά. Η συγκεκριμένη αξιολόγηση έχει βαρύνουσα σημασία καθώς δε νοείται θέση σε οποιαδήποτε δημόσια υπηρεσία που να µην επηρεάζεται από την προσωπικότητα του υπαλλήλου, ανεξαρτήτως ειδίκευσης, εκπαίδευσης και πολυπλοκότητας των υποχρεώσεων.

Πώς θα επιτυγχάνεται η σύντμηση του χρόνου ολοκλήρωσης πρόσληψης; Σήμερα πόσος είναι ο μέσος όρος μεταξύ υποβολής αιτήματος και ανάρτησης του πίνακα διοριστέων;

Με τις παρούσες συνθήκες ο χρόνος που απαιτείται για την υλοποίηση μιας διαδικασίας γραπτού διαγωνισμού, χωρίς να συμπεριλαμβάνεται ο χρόνος που απαιτείται για την έκδοση τυχόν δικαστικών αποφάσεων, ενδέχεται, κατά περίπτωση, να ανέλθει σε δύο περίπου έτη.

Αξιοποιώντας τη διαλειτουργικότητα του Δημοσίου, φιλοδοξούμε να περιοριστεί κατά πολύ η γραφειοκρατία και πλέον στόχος είναι ο χρόνος ολοκλήρωσης της διαδικασίας από την υποβολή των αιτημάτων για πρόσληψη έως και την έκδοση του πίνακα διοριστέων να μην υπερβαίνει το ένα έτος.

Συγκεκριμένα:

Κάθε χρόνο, και με βάση τις ανάγκες που θα καταγράφουν οι φορείς και υπηρεσίες του Δημοσίου κάθε Μάιο (και θα εγκρίνονται από το υπουργικό συμβούλιο του Σεπτεμβρίου), θα προκηρύσσονται θέσεις και θα διεξάγεται διαγωνισμός όπου θα εξετάζονται το γνωστικό πεδίο του κάθε υποψηφίου καθώς και οι δεξιότητές και η εργασιακή αποτελεσματικότητά του.

Με δεδομένο ότι το ΑΣΕΠ θα έχει στα χέρια του την εγκριτική απόφαση του υπουργικού συμβουλίου για τις προσλήψεις του επόμενου έτους ήδη από τον μήνα Σεπτέμβριο του προηγούμενου έτους και τα στοιχεία (τίτλοι σπουδών κλπ) θα μπορούν να αντληθούν ηλεκτρονικά, με την ανάπτυξη διαλειτουργικοτήτων, θα υπάρξει χρονική σύντμηση των διαδικασιών και θα κερδηθεί πολύτιμος χρόνος τόσο για τους φορείς του Δημοσίου όσο και για τους ίδιους τους υποψηφίους, αφού θα βρίσκονται πιο γρήγορα στις θέσεις τους.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Αλλάζει κάτι για τους συμβασιούχους;

Για τις περιπτώσεις πρόσληψης προσωπικού ορισμένου χρόνου, οι διαδικασίες παραμένουν ως έχουν, με τη διαφορά ότι διεξάγονται πλέον µε τρόπο ηλεκτρονικό και αναπτύσσονται διαλειτουργικότητες μεταξύ των διαφόρων πληροφοριακών συστημάτων.

Οι πιο πρόσφατες Ειδήσεις

Διαβάστε πρώτοι τις Ειδήσεις για ό,τι συμβαίνει τώρα στην Ελλάδα και τον Κόσμο στο thetoc.gr

`
ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΔΗΜΟΥΣ 20 Νοε 2020 | 16:32

Θεοδωρικάκος: Τις επόμενες ημέρες η ρύθμιση για 120 δόσεις στα χρέη ιδιωτών

Ο υπουργός Εσωτερικών Τ. Θεοδωρικάκος έκανε γνωστό πως τις επόμενες ημέρες θα κατατεθεί στη Βουλή η ρύθμιση για τις οφειλές ιδιωτών στους δήμους.

ΟΣΑ ΕΙΠΕ Ο ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ 20 Νοε 2020 | 10:09

Lockdown - Θεοδωρικάκος: Λάθος να μιλάμε για τα Χριστούγεννα - Το Πάσχα μείναμε σπίτι και δεν είχαμε απώλειες

"Είναι λάθος να μετράμε αντίστροφα για τη μέρα τον Χριστουγέννων. Πέρσι το Πάσχα το κάναμε σπίτι", είπε ο κ. Θεοδωρικάκος για τα μέτρα κατά του κορονοϊού.

15 Νοε 2020 | 15:11

Κορονοϊός: Σε καραντίνα ο Τάκης Θεοδωρικάκος - Είχε επαφή με κρούσμα

Σε καραντίνα βρίσκεται ο υπουργός Εσωτερικών, Τάκης Θεοδωρικάκος, καθώς συνεργάτης του διαγνώστηκε θετικός στον κορονοϊό.

ΣΕ ΔΗΜΟΣΙΟ ΚΑΙ ΙΔΩΤΙΚΟ ΤΟΜΕΑ 14 Νοε 2020 | 14:24

Άδεια ειδικού σκοπού: Τι θα ισχύσει από Δευτέρα - Αναλυτικά η εγκύκλιος του υπουργείου Εργασίας

Τι άδειες δικαιούνται οι γονείς παιδιών που φοιτούν στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση.

ΚΛΕΙΝΟΥΝ ΚΑΙ ΟΙ ΔΗΜΟΤΙΚΟΙ ΠΑΙΔΙΚΟΙ ΣΤΑΘΜΟΙ 14 Νοε 2020 | 12:29

Θεοδωρικάκος: Άδειες και τηλεργασία για τους εργαζόμενους γονείς στο Δημόσιο - Τί θα ισχύσει από Δευτέρα

"Στηρίζουμε την οικογένεια με παιδιά, ώστε σε κάθε περίπτωση ο ένας γονιός να είναι σπίτι" τόνισε ο Τάκης θεοδωρικάκος.

ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΘΕΟΔΩΡΙΚΑΚΟΥ 13 Νοε 2020 | 19:09

Αδεια ειδικού σκοπού: Τι ισχύει για τους γονείς στο Δημόσιο - Αναλυτικά η εγκύκλιος

Όλες οι προβλέψεις για ωράρια, τηλεργασία, άδειες γονέων και εξυπηρέτηση κοινού στο Δημόσιο εν μέσω κορονοϊού.

ΜΟΤΟΣΙΚΛΕΤΕΣ ΚΑΙ ΑΥΤΟΚΙΝΗΤΑ 10 Νοε 2020 | 18:42

Κορονοϊός: Τέλος και οι εξετάσεις οδήγησης μεχρι τα τέλη Νοεμβρίου - Τι επιτρέπεται

Αναστέλλεται λόγω κορονοϊού έως και τις 30 Νοεμβρίου η διενέργεια θεωρητικών εξετάσεων και δοκιμασιών προσόντων.

ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ 09 Νοε 2020 | 11:40

Θεοδωρικάκος: Αυστηροί έλεγχοι στο Δημόσιο - Ειδικά αν δεν σηκώνουν τα τηλέφωνα οι υπάλληλοι

Ο Τάκης Θεοδωρικάκος προανήγγειλε αυστηρούς ελέγχους στο Δημόσιο.

ΟΛΟΙ ΟΙ ΝΕΟΙ ΚΑΝΟΝΕΣ 08 Νοε 2020 | 13:05

Τ. Θεοδωρικάκος: Πώς θα λειτουργήσει το δημόσιο - Πού απαιτείται φυσική παρουσία

Οι όροι λειτουργίας των δημοσίων υπηρεσιών και της αυτοδιοίκησης στην καραντίνα.

ΤΡΟΠΟΛΟΓΙΑ ΚΙΚΙΛΙΑ 08 Νοε 2020 | 12:41

Κορονοϊός: Τριακόσιοι μόνιμοι γιατροί στις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας των Νοσοκομείων

Άμεση πρόσληψη 300 μόνιμων γιατρών που θα στελεχώσουν τις Μονάδες Εντατικής Θεραπείας των Νοσοκομείων.

ΥΠΟΥΡΓΟΣ ΕΣΩΤΕΡΙΚΩΝ 06 Νοε 2020 | 11:47

Θεοδωρικάκος: Ετσι θα λειτουργεί το Δημόσιο στο lockdown- Αλλάζει το ωράριο των υπαλλήλων

Οπως ανακοίνωσε ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος, για την αποφυγή συνωστισμού θα υπάρχουν 3 διαφορετικά ωράρια για τους υπαλλήλους

ΓΙΑ ΤΗΝ ΕΝΙΣΧΥΣΗ ΤΟΥ ΕΣΥ 05 Νοε 2020 | 21:27

Τροπολογία Κικίλια: Προσλαμβάνονται άμεσα 300 μόνιμοι γιατροί στις ΜΕΘ

Προσλήψεις μονίμων ιατρών στις ΜΕΘ και επίταξη ιδιωτικών κλινικών και θεραπευτηρίων περιλαμβάνει η τροπολογία που κατέθεσε ο Βασίλης Κικίλιας