"Εργάνη": 21.000 ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι δεν έχουν υποβάλει τα απαιτούμενα rapid test

INTIME

Περίπου 21.000 εργαζόμενοι που δεν έχουν κάνει το εμβόλιο δεν έχουν υποβάλει και τον απαιτούμενο αριθμό rapid test, όπως προκύπτει από τον έλεγχο των δηλώσεων που υποβλήθηκαν από τις 18 Οκτωβρίου.

Οι εργαζόμενοι δηλώθηκαν στο Πληροφοριακό Σύστημα "Εργάνη" μόνο για τη διενέργεια του πρώτου rapid test, ωστόσο δεν καταχώρησαν τα επαναληπτικά rapid test που θα έπρεπε να γίνουν για τις επόμενες τρεις εβδομάδες.

Πλεόν, οι αρμόδιες υπηρεσίες του υπουργείου Εργασίας θα προχωρήσουν σε νέα διασταύρωση των στοιχείων, καθώς βάσει της σχετικής υπουργικής απόφασης τα πρόστιμα κυμαίνονται από 150 έως 300 ευρω για τους εργαζόμενους για κάθε rapid test και από 1.500 έως 10.000 ευρώ για τους εργοδότες.

Ποιοι εξαιρούνται

Οι εργαζόμενοι, οι οποίοι απασχολούνται μια ή δύο ημέρες την εβδομάδα με χρονική απόσταση μεταξύ αυτών κατά μέγιστο μια ημέρα, υποχρεούνται, στη διενέργεια ενός διαγνωστικού ελέγχου νόσησης την εβδομάδα, έως και 24 ώρες πριν από την προσέλευση στον χώρο εργασίας.

Όσοι έχουν νοσήσει από κορονοϊό και δεν έχουν παρέλθει 180 ημέρες από τη θετική διάγνωση και επιδεικνύουν πιστοποιητικό νόσησης, ανεξαρτήτως του χρόνου ισχύος που αναγράφεται σε αυτό, με ταυτόχρονο έλεγχο ταυτοπροσωπίας του κατόχου.

Διαβάστε Επίσης

Σέρρες: Πέντε θάνατοι ασθενών με κορονοϊό μέσα σε ένα 24ωρο

Καθίσταται συνεπώς σαφές ότι η δυνατότητα της επιλογής: "Κατοχή πιστοποιητικού νόσησης εν ισχύ, σύμφωνα με την αναγραφόμενη ημερομηνία λήξης του πιστοποιητικού" στη στήλη "Λόγοι δικαιολογημένης μη διενέργειας διαγνωστικών ελέγχων νόσησης", αφορά αποκλειστικά και μόνο τις υπεύθυνες δηλώσεις επιχειρήσεων – εργοδοτών για τις εβδομάδες αναφοράς 18/10/2021 έως 24/10/2021, 25/10/2021 έως 31/10/2021 και 01/11/2021 έως 07/11/2021.

Επίσης, εξαιρούνται οριστικά από την προσυμπλήρωση στο έντυπο της υπεύθυνης δήλωσης (μενού: μητρώα – στοιχεία προσωπικού), οι εργαζόμενοι για τους οποίους, κατά τον χρόνο υποβολής της υπεύθυνης δήλωσης, έχει ήδη επέλθει η λύση της σύμβασης εργασίας τους (με λήξη σύμβασης ορισμένου χρόνου ή με καταγγελία ή με οικειοθελή αποχώρηση ή με το θάνατο του εργαζόμενου).

Οι πιο πρόσφατες Ειδήσεις

Διαβάστε πρώτοι τις Ειδήσεις για ό,τι συμβαίνει τώρα στην Ελλάδα και τον Κόσμο στο thetoc.gr