Ετσι θα αξιολογηθούν οι δημόσιοι υπάλληλοι- Ολο το ν/σ

Σε δημόσια διαβούλευση το σχέδιο νόμου για το νέο σύστημα αξιολόγησης στο δημόσιο.

THETOC TEAM
ΓΡΑΦΕΙ: THETOC TEAM
Ετσι θα αξιολογηθούν οι δημόσιοι υπάλληλοι- Ολο το ν/σ

Το νέο σύστημα αξιολόγησης προσωπικού, το μητρώο προσοντούχων υπαλλήλων αλλά και το σύστημα επιλογής προϊσταμένων περιγράφεται στο σχέδιο νόμο του υπουργείου Διοικητικής Ανασυγκρότησης το οποίο τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση σήμερα. Το σχέδιο νόμου περιγράφει – μεταξύ άλλων - τα κριτήρια και την βαθμολόγηση των υπαλλήλων ως εξής:

Κριτήρια και διαδικασία αξιολόγησης υπαλλήλων

1. Τα κριτήρια αξιολόγησης των υπαλλήλων όλων των κατηγοριών κατατάσσονται στις εξής διακεκριμένες κατηγορίες:

Ι. Γνώση του αντικειμένου ενδιαφέρον και δημιουργικότητα

IΙ. Υπηρεσιακές σχέσεις και συμπεριφορά.

ΙΙΙ. Αποτελεσματικότητα

ΓΝΩΣΗ ΤΟΥ ΑΝΤΙΚΕΙΜΕΝΟΥ, ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ ΚΑΙ ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΚΟΤΗΤΑ

1.Διοικητική ικανότητα, επαγγελματική επάρκεια, δυνατότητα εφαρμογής των γνώσεων και της εμπειρίας κατά την εκτέλεση των καθηκόντων του.

2. Ολοκληρωμένη γνώση του διοικητικού έργου του φορέα (Υπουργείου, αυτοτελούς δημόσιας υπηρεσίας ή ν.π.δ.δ.)

3.Επίδειξη ενδιαφέροντος, ανάπτυξη δεξιοτήτων και αφοσίωση κατά την εκτέλεση των υπηρεσιακών καθηκόντων.

4. Πρωτοβουλία, Καινοτομίες (ιδίως: ανάπτυξη δεξιοτήτων, ιεράρχηση προτεραιοτήτων, οργάνωση κινήτρων στους/στις υφιστάμενους/ες, συντονισμός και προγραμματισμός του έργου).

5. Eκπόνηση σχετικών μελετών, άρθρων ή προτάσεων και βράβευση τέτοιων εργασιών.

6.Ανάληψη ευθυνών και ικανότητα άσκησης πολλαπλών καθηκόντων συναφών προς τη φύση της υπηρεσίας. Ιεράρχηση προτεραιοτήτων, συντονισμός και προγραμματισμός του έργου

IΙ. ΥΠΗΡΕΣΙΑΚΕΣ ΣΧΕΣΕΙΣ ΚΑΙ ΣΥΜΠΕΡΙΦΟΡΑ

7. Επικοινωνία και άριστη συνεργασία με συνυπηρετούντες στην ίδια ή άλλη υπηρεσιακή μονάδα, υπαλλήλους

8. Συμπεριφορά προς τους πολίτες σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις καθώς και άμεση εξυπηρέτηση των αναγκών τους στα πλαίσια της νομιμότητας.

ΙII. ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ

9.Ποσοτική και ποιοτική εργασιακή απόδοση (ιδίως: διαχείριση κρίσεων, αναβάθμιση εργασιακού περιβάλλοντος, προστιθέμενη αξία διοικητικού έργου)

10. Βαθμός επίτευξης των στόχων της ατομικής στοχοθεσίας και συμμετοχής στη στοχοθεσία του Τμήματος. 3. Στο υπ’ αριθμ. 8 κριτήριο αξιολογούνται μόνο οι υπάλληλοι που λόγω των αρμοδιοτήτων τους έρχονται σε επικοινωνία με το κοινό. Το υπ’ αριθμ. 10 κριτήριο βαθμολογείται, μόνο εφόσον έχουν τεθεί στόχοι για το έτος που αφορά η αξιολόγηση.

Κάθε επί μέρους κριτήριο αξιολόγησης βαθμολογείται από τους αξιολογητές με ένα ακέραιο βαθμό, που κατά την αντικειμενική κρίση αρμόζει στο αντίστοιχο κριτήριο για τον αξιολογούμενο.

Η κλίμακα των βαθμών ορίζεται από το 0 έως το 100, με ανώτατο βαθμό τον αριθμό 100 και κατώτατο τον αριθμό 0. 5. Με βαθμό από 90 έως 100 βαθμολογούνται οι άριστοι υπάλληλοι, οι οποίοι έχουν επιδείξει όλως εξαιρετική απόδοση στα καθήκοντα τους. Ως όλως εξαιρετική επίδοση νοείται η προσφορά έργου υψηλού επιπέδου από τον αξιολογούμενο, από το οποίο προέκυψε σημαντικό όφελος για την Υπηρεσία. Για τη βαθμολογία με βαθμό 90 και άνω απαιτείται η κατάθεση από τους αξιολογητές ειδικής αιτιολογίας της βαθμολογίας αυτής για τα κριτήρια αξιολόγησης, με καταγραφή πραγματικών στοιχείων και δεδομένων που την στοιχειοθετούν και εξετάζεται υποχρεωτικά από την Ειδική Επιτροπή Αξιολόγησης του άρθρου 21.

6. Με βαθμό από 75 έως 89 βαθμολογούνται οι πολύ επαρκείς υπάλληλοι, οι οποίοι μπορούν να ανταποκριθούν πλήρως στις απαιτήσεις της υπηρεσίας τους, μπορούν να αντιμετωπίσουν κάθε υπηρεσιακό ζήτημα και περιστασιακά μόνο ενδεχομένως να χρειάζονται ελάχιστη υποβοήθηση στο έργο τους.

7. Με τους βαθμούς 60 έως 74 βαθμολογούνται οι καλοί υπάλληλοι που επιδιώκουν σταθερά να ανταποκριθούν στις απαιτήσεις της υπηρεσίας, αλλά υπολείπονται των παραπάνω κριτηρίων.

8. Με τους βαθμούς 50 έως 59 βαθμολογούνται οι μη ιδιαίτερα επαρκείς υπάλληλοι, οι οποίοι αποδίδουν κάτω του συνηθισμένου μέτρου και μπορεί να χρειάζονται υποβοήθηση στο έργο τους.

9. Με τους βαθμούς 40 έως 49 βαθμολογούνται οι μέτριοι υπάλληλοι οι οποίοι κατά κανόνα χρειάζονται υποβοήθηση στο έργο τους.

10. Με τους βαθμούς 25 έως 39 βαθμολογούνται οι ανεπαρκείς υπάλληλοι.

11. Με τους βαθμούς 1 έως 24 βαθμολογούνται οι ακατάλληλοι για τη συγκεκριμένη Υπηρεσία υπάλληλοι.

12. Βαθμολογία κάτω του βαθμού εξήντα (60) πρέπει υποχρεωτικά να αιτιολογείται ειδικά και να θεμελιώνεται σε πραγματικά περιστατικά και αντικειμενικά στοιχεία και δεδομένα του προσωπικού μητρώου του υπαλλήλου, όπως η επιβολή πειθαρχικών ποινών, δυσμενών παρατηρήσεων των προϊσταμένων του ή άλλων αντικειμενικών στοιχείων 16 που να καταδεικνύουν προδήλως μειωμένη ανταπόκριση στα υπηρεσιακά καθήκοντα. Εάν ελλείπουν παρόμοια υποστηρικτικά στοιχεία της δυσμενούς βαθμολογίας, ο υπάλληλος δύναται να ασκήσει ένσταση στην ειδική επιτροπή Αξιολόγησης του άρθρου 21, κατά τη διαδικασία που προβλέπεται στο άρθρο 20.

Δείτε εδώ όλο το νομοσχέδιο

Οι πιο πρόσφατες Ειδήσεις

Διαβάστε πρώτοι τις Ειδήσεις για ό,τι συμβαίνει τώρα στην Ελλάδα και τον Κόσμο στο thetoc.gr

Η 4Η ΘΕΤΙΚΗ ΕΚΘΕΣΗ 23 Σεπ 2020 | 14:52

Ικανοποίηση Σταϊκούρα για την 7η έκθεση αξιολόγησης των Θεσμών: Μεγάλη πρόοδος σε μόλις έναν χρόνο

Ο Χρήστος Σταϊκούρας σε δήλωσή του αναφέρει ότι η 7η έκθεση αξιολόγησης των θεσμών αποτελει αποτέλεσμα σκληρής δουλειάς της κυβέρνησης, υπό την καθοδήγηση του πρωθυπουργού.

ΠΩΣ ΘΑ ΓΙΝΕΤΑΙ Η ΠΡΟΣΕΛΕΥΣΗ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ 21 Σεπ 2020 | 07:46
Η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ 20 Σεπ 2020 | 19:31

Κορονοϊός: Πώς θα λειτουργήσει το Δημόσιο από τη Δευτέρα - Ολα τα νέα μέτρα

Τα νέα μέτρα του υπουργείου Εσωτερικών για τη λειτουργία του Δημοσίου από αύριο

15 Σεπ 2020 | 09:42

Στα λόγια, όλα είναι εύκολα

Στο πρόβλημα "κόστος δημοσίου", υπάρχουν πολλά σημεία στα οποία έχουν δημιουργηθεί σοβαρές παρανοήσεις.

ΠΟΥ ΕΝΤΟΠΙΣΕ ΚΑΘΥΣΤΕΡΗΣΕΙΣ 14 Σεπ 2020 | 19:51

"Ψήφος" εμπιστοσύνης από Ρέγκλινγκ: Στη σωστή κατεύθυνση τα μέτρα Μητσοτάκη που ανακοινώθηκαν στη ΔΕΘ

Τα μέτρα στη ΔΕΘ του Κυριάκου Μητσοτάκη χαιρέτισε ο Κλάους Ρέγκλινγκ - Πού εντόπισε καθυστερήσεις

ΓΙΑ ΜΙΑ ΑΝΑΚΑΙΝΙΣΗ 07 Σεπ 2020 | 20:33

Κακά μαντάτα για Χάρι και Μέγκαν: Επέστρεψαν 2,4 εκατ. λίρες στο βρετανικό Δημόσιο

2,4 εκατ. λίρες χρειάστηκαν για να ανακαινιστεί η κατοικία στην οποία θα έμεναν ο Χάρι και η Μέγκαν στη Βρετανία - Το ζευγάρι κλήθηκε να επιστρέψει τα χρήματα

ΝΕΑ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΕΠΙΛΟΓΗΣ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ 06 Σεπ 2020 | 10:35

Αλλάζουν όλα στο ΑΣΕΠ: Με γραπτό διαγωνισμό οι προσλήψεις στο Δημόσιο - Ποια κριτήρια θα μετρούν

Για την κάλυψη κενών θέσεων δεν θα δίνεται τόση σημασία στα τυπικά προσόντα.

ΕΝΤΟΝΗ ΑΝΗΣΥΧΙΑ 01 Οκτ 2020 | 23:27

Κορονοϊός: Μαύρο ρεκόρ στην Αττική με 270 κρούσματα - "Δεν αποκλείονται τα τοπικά μέτρα από τους ειδικούς" είπε ο Πέτσας

Έγκλημα χαρακτήρισε τη συμπεριφορά στο γηροκομείο της Αθήνας ο Στέλιος Πέτσας - Στο επίκεντρο της πανδημίας η Αττική

ΜΑΚΡΑΙΝΕΙ Η ΜΑΚΑΒΡΙΑ ΛΙΣΤΑ 01 Οκτ 2020 | 22:59

Κορονοϊός: Αυξάνονται οι νεκροί - Κατέληξε 48χρονος στον Ευαγγελισμό

Έχασε τη μάχη 48χρονος ασθενής με υποκείμενα νοσήματα - Νέος θάνατος από κορονοϊό

ΤΖΑΚ ΠΟΤ 01 Οκτ 2020 | 22:33

Τζόκερ κλήρωση 2188: Αυτοί είναι οι τυχεροί αριθμοί για σήμερα (1/10/2020)

Ποιοι αριθμοί κερδίζουν σήμερα στην κλήρωση του Τζόκερ

01 Οκτ 2020 | 22:00

Κορονοϊός: Μήνυμα από το 112 της ΓΓΠΠ για τα έκτακτα μέτρα στην Κύθνο

"Φοράτε υποχρεωτικά μάσκα. Να είστε σε επιφυλακή" αναφέρει το μήνυμα του 112 στην Κύθνο

ΠΟΤΕ ΠΕΦΤΕΙ Η ΔΕΥΤΕΡΗ 01 Οκτ 2020 | 21:51

Πανσέληνος Οκτωβρίου 2020: Το πρώτο φεγγάρι του φθινοπώρου - Πότε κορυφώνεται

Η πρώτη Πανσέληνος του Οκτωβρίου ονομάζεται και Πανσέληνος του Κυνηγού ή αλλιώς Πανσέληνος της Σοδειάς

Η ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΚΟΡΗΣ ΗΛΙΚΙΩΜΕΝΗΣ 01 Οκτ 2020 | 21:04

Εφιάλτης στο γηροκομείο στον Άγιο Παντελεήμονα: Τι υποστηρίζει ο ιδιοκτήτης του για τα κρούσματα κορονοϊού [Βίντεο]

Ο Κωνσταντίνος Κάκος, είναι ο γιος του ιδιοκτήτη του γηροκομείου στον Αγ. Παντελεήμονα όπου έχουν εντοπιστεί 41 μέχρι στιγμής κρούσματα κορονοϊού