Υπουργείο Οικογένειας: Παραμένει χωρίς οργανόγραμμα και με ελάχιστους υπαλλήλους, καταγγέλλουν οι υπάλληλοι

Ευρωκίνηση

Σε μερικές ημέρες "κλείνει" ένας χρόνος από όταν ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης ανακοίνωνε τη σύσταση του υπουργείου Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας, λίγο μετά τις τελευταίες εθνικές εκλογές.

Έναν χρόνο μετά, το υπουργείο παραμένει χωρίς οργανόγραμμα, χωρίς σχέδιο, με ελάχιστους υπαλλήλους, με διάσπαρτα κτίρια στο κέντρο της Αθήνας, μόνο με την υπαγωγή σε αυτό του ΟΠΕΚΑ, που καταβάλλει μια σειρά από επιδόματα, αλλά και των Κέντρων Κοινωνικής Πρόνοιας, όπως υποστηρίζουν οι εργαζόμενοι του υπουργείου.

Σύμφωνα με τη σχετική ανακοίνωση, μόλις 171 υπάλληλοι υπηρετούν πραγματικά, αφού 69 θέσεις είτε είναι κενές είτε δεσμευμένες λόγω αποσπάσεων.

Επιπλέον, 17 εργαζόμενοι στη γραμμή SOS για την ενδοοικογενειακή βία, βρίσκονται εδώ και πολλά χρόνια υπό καθεστώς ομηρίας με ετήσιες ανανεούμενες συμβάσεις, ως εργαζόμενες-οι
δεύτερης κατηγορίας.

Αναλυτικά το δελτίο

Στις 27 Ιουνίου του 2023 συστήνεται Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας με το
ΠΔ 77(ΦΕΚ Α 130) , όπως είχε εξαγγείλει προεκλογικά ο πρωθυπουργός. Πρόκειται για ένα
υπουργείο στο οποίο συστήνονται :Γενική Γραμματεία Δημογραφικής και Στεγαστικής
Πολιτικής, , Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων, και μεταφέρεται η
Γενική Γραμματεία Κοινωνικής Αλληλεγγύης και Καταπολέμησης της Φτώχειας από το
Υπουργείο Εργασίας.

Στις 4.7.2023 με διαπιστωτική πράξη μεταφέρονται αυτοδίκαια οι θέσεις και το προσωπικό
(συνολικά 270 θέσεις κατανεμημένες στις αντίστοιχες Γενικές Γραμματείες). από το Υπουργείο
Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης στο Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας.
Ωστόσο, μόλις 171 υπάλληλοι υπηρετούν πραγματικά αφού 69 θέσεις είτε είναι κενές είτε
δεσμευμένες λόγω αποσπάσεων. Επισημαίνουμε δε ότι 17 συναδέλφισσες και συνάδελφοι στην
γραμμή SOS για την ενδοοικογενειακή βία, βρίσκονται εδώ και πολλά χρόνια εργάζονται, ως
ΙΔΟΧ, υπό καθεστώς ομηρίας με ετήσιες ανανεούμενες συμβάσεις, ως εργαζόμενες-οι
δεύτερης κατηγορίας.

Με δεδομένο ότι το ΥΚΟΙΣΟ δεν έχει ακόμη, 9 μήνες μετά τη σύστασή του, ούτε
Οργανόγραμμα ούτε και οριζόντιες υποστηρικτικές υπηρεσίες Ανθρώπινου Δυναμικού και
Οικονομικών Υπηρεσιών, η διοικητική και οικονομική υποστήριξη του Υπουργείου
Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας παρέχεται (αρχικά έως 31/12/2023 και στην συνέχεια με
παράταση έως 30/6/2024) από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας και
Κοινωνικής Ασφάλισης. Πρόσφατα, τέθηκε σε δημόσια διαβούλευση η πρόταση νόμου για τη
σύσταση και λειτουργία των οριζόντιων υποστηρικτικών υπηρεσιών του ΥΚΟΙΣΟ.

Σε αυτή τη
πρόταση νόμου παρατηρούνται σοβαρές ελλείψεις καθώς αφενός δεν καθορίζονται ο αριθμός
των υπαλλήλων που θα στελεχώνει κάθε τμήμα ούτε και τα απαιτούμενα τυπικά προσόντα
αφετέρου δεν συστήνονται οι υπόλοιπες οριζόντιες υπηρεσίες όπως η διεύθυνση διεθνών και
ευρωπαϊκών σχέσεων, η υπηρεσία συντονισμού ή η ΠΣΕΑ.

Τέλος παραμένει θολό το τοπίο όσον αφορά τον οργανισμό του νέου υπουργείου, η έκδοση του οποίου παραπέμπεται γενικώς και αορίστως στο μέλλον, όπως έχει παραδεχθεί και η πολιτική ηγεσία του Υπουργείου σε συναντήσεις με το ΔΣ του Συλλόγου μας.

Ουσιαστικά, η προεκλογική εξαγγελία του Πρωθυπουργού και της κυβέρνησης της ΝΔ
παρέμεινε στα χαρτιά και πιο συγκεκριμένα στα ΦΕΚ αφού το περίφημο Υπουργείο Κοινωνικής
Συνοχής και Οικογένειας, ουσιαστικά, στελεχώνεται με το ελάχιστο προσωπικό των πρώην
Γενικών Γραμματειών του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης.

Μάλιστα, δεν έχει πραγματοποιηθεί ουδεμία πρόσληψη για τη στελέχωσή του , ούτε πρόκειται
να ολοκληρωθεί σύντομα το Οργανόγραμμα του υπουργείου. Δεν έχουμε καμία αμφιβολία ότι
και αυτό το Υπουργείο όπως και πολλές άλλες δημόσιες υπηρεσίες θα παραμείνει
υποστελεχωμένο, με συνέπεια να υλοποιούνται οι αρμοδιότητές του, με υπαλλήλους που τελούν
υπό καθεστώς παράλληλων καθηκόντων, με αυθαίρετες μετακινήσεις και με θέσεις ευθύνης που θα καλυφθούν με τους γνωστούς αδιαφανείς τρόπους που όλες και όλοι γνωρίζουμε.

Μέσα σε αυτό το περιβάλλον κυριαρχούν η ανασφάλεια και η αβεβαιότητα καθώς οι
εργαζόμενοι δε γνωρίζουν ποιο θα είναι το εργασιακό τους μέλλον. Εντατικοποίηση της
εργασίας, παράλληλα καθήκοντα, υποχρεωτικές μετακινήσεις, αποκλεισμός από τη κινητικότητα είναι μόνο μερικά από τα ενδεχόμενα που θα προκύψουν από τον τρόπο που οργανώνεται και στελεχώνεται το νέο υπουργείο.

Διαβάστε Επίσης

Γιατί ο Μητσοτάκης φτιάχνει ξεχωριστό υπουργείο Οικογένειας και Στεγαστικής Πολιτικής - Η "βόμβα" του δημογραφικού

Η εν εξελίξει "περιπέτεια" σύστασης και λειτουργίας του ΥΚΟΙΣΟ αποδεικνύει :

1. Την έλλειψη στρατηγικού σχεδιασμού της κυβέρνησης όσον αφορά τις προσλήψεις
δημοσίων υπαλλήλων
2. Την απουσία σύνδεσης του νέου υπουργείου με το σχεδιασμό και την υλοποίηση
συγκεκριμένων πολιτικών που αφορούν το πεδίο της κοινωνικής συνοχής και της
οικογένειας
3. Την απαξίωση των δημοσίων υπαλλήλων κατά τις διαδικασίες οργάνωσης και
λειτουργίας του υπουργείου (πχ κατάρτιση νέου οργανισμού)
4. Την περαιτέρω αναβάθμιση του ρόλου των μετακλητών και των ιδιωτικών εταιρειών
παροχής συμβουλευτικών υπηρεσιών

Απέναντι σε όλα αυτά οι εργαζόμενοι του ΥΚΟΙΣΟ θα υπερασπιστούμε τα εργασιακά μας
δικαιώματα, την ανάγκη πραγματοποίησης νέων προσλήψεων και την ουσιαστική και όχι
συμβολική λειτουργία του νέου υπουργείου.

Οι πιο πρόσφατες Ειδήσεις

Διαβάστε πρώτοι τις Ειδήσεις για ό,τι συμβαίνει τώρα στην Ελλάδα και τον Κόσμο στο thetoc.gr