Ολοκληρώθηκε η συνάντηση του υπουργού Εργασίας με την τρόικα χωρίς οι δύο πλευρές να καταλήξουν σε οριστικές αποφάσεις για τα δύο φλέγοντα θέματα που είναι η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3,9 ποσοστιαίες μονάδες αλλά και η απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων.
Μετά τη συνάντηση, ο υπουργός Εργασίας είχε και κατ' ιδίαν συνεργασία με τον υπουργό Οικονομικών Γιάννη Στουρνάρα. Πάντως, ανώτατο στέλεχος του υπουργείου Εργασίας μετά το πέρας της συνάντησης εξέφραζε την αισιοδοξία του ότι τα ελληνικά αιτήματα θα γίνουν τελικώς δεκτά από τους εκπροσώπους των δανειστών.
Η ελληνική πλευρά κατέβηκε με αίτημα οι ασφαλιστικές εισφορές να μειωθούν άμεσα κατά 3,9 ποσοστιαίες μονάδες ώστε να υπάρξει θετικός αντίκτυπος στην αγορά.
Η κυβέρνηση θεωρεί ότι μείωση των ασφαλιστικών εισφορών ρίχνει το εργοδοτικό κόστος κατά 700-750 εκατ. ευρώ, και μπορεί να οδηγήσει σε 30.000 νέες θέσεις εργασίας
Στο υπουργείο Εργασίας εκτιμούν ότι μια τέτοια μείωση η οποία ισοδυναμεί με συρρίκνωση του εργοδοτικού κόστους περίπου κατά 700-750 εκατομμύρια ευρώ, μπορεί να οδηγήσει ακόμη και στη δημιουργία 30.000 νέων θέσεων εργασίας. Αν κάτι τέτοιο επιβεβαιωθεί, τότε αυτομάτως μετριάζεται και το κόστος από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών καθώς αυτά που θα χάνουν τα ασφαλιστικά ταμεία από τη μείωση των συντελεστών, θα τα κερδίζουν από την προσθήκη νέων ασφαλισμένων στην αγορά εργασίας.
Για να εξασφαλιστεί η μείωση των 3,9 ποσοστιαίων μονάδων, το υπουργείο Εργασίας προτείνει την κατάργηση:
1. Της εργοδοτικής εισφοράς 1% που καταβάλλεται υπέρ του ΟΑΕΔ προκειμένου να χρηματοδοτηθεί η καταβολή του οικογενειακού επιδόματος
2. Της εισφοράς 1% που πληρώνουν οι εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ για ακριβώς τον ίδιο λόγο. Αν καταργηθούν αυτές οι δύο εισφορές τότε θα καταργηθεί και το οικογενειακό επίδομα το οποίο εισπράττουν περίπου 150.000 οικογένειες οι οποίες δεν εισπράττουν επίδομα τέκνων από τον εργοδότη τους. Από την άλλη, θα αυξηθούν οι καθαρές αποδοχές όλων των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα κατά 1%. ποσοστό που μεταφράζεται σε 12 ευρώ μηνιαίως για εργαζόμενο με αποδοχές της τάξεως των 1200 ευρώ.
3. Την εργοδοτική εισφορά 1% που καταβάλλεται για τη χρηματοδότηση του επιδόματος στράτευσης
4. Ένα μέρος από την εισφορά 0,8% που καταβάλλεται υπέρ του ΛΑΕΚ (χρηματοδοτεί προγράμματα κατάρτισης και εκπαίδευσης).
Η εναλλακτική λύση είναι η μείωση των εισφορών να μην γίνει εφάπαξ μέσα στο 2014 αλλά σταδιακά μέχρι το 2016.
Στο μέτωπο των ομαδικών απολύσεων, η ελληνική πλευρά κατέβηκε με αίτημα να διατηρηθεί το υφιστάμενο καθεστώς και να γίνουν σεβαστές οι πρόσφατες αποφάσεις των κοινωνικών εταίρων.
Εργοδοτικές οργανώσεις και ΓΣΕΕ κατέληξαν πρόσφατα σε συμφωνία, των ομαδικών απολύσεων να προηγείται μελέτη σκοπιμότητας αλλά και διερεύνηση όλων των πιθανών εναλλακτικών ώστε να αναζητούνται λύσεις για επάνενταξη των απολυόμενων στην αγορά εργασίας.
Οι πιο πρόσφατες Ειδήσεις
Διαβάστε πρώτοι τις Ειδήσεις για ό,τι συμβαίνει τώρα στην Ελλάδα και τον Κόσμο στο thetoc.gr