Αλλάζουν όλα στο ΑΣΕΠ: Με γραπτό διαγωνισμό οι προσλήψεις στο Δημόσιο - Ποια κριτήρια θα μετρούν

Για την κάλυψη κενών θέσεων δεν θα δίνεται τόση σημασία στα τυπικά προσόντα.

THETOC TEAM
ΓΡΑΦΕΙ: THETOC TEAM
Ξεκινούν οι αιτήσεις για μετατάξεις και αποσπάσεις στο Δημόσιο

Ταχύτερα, αποτελεσματικότερα, αξιοκρατικότερα. Σε αυτό το τρίπτυχο στηρίζεται ο ανασχεδιασμός των διαδικασιών πρόσληψης στο Δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ, που προωθείται με νέο νομοθετικό πλαίσιο.

Είκοσι έξι χρόνια μετά την ψήφιση και εφαρμογή του εμβληματικού ν. 2190/94, γνωστότερου και ως "νόμος Πεπονή", που έβαλε τέλος στις πελατειακές σχέσεις, η διαδικασία επιλογής του ανθρώπινου δυναμικού της δημόσιας διοίκησης εκσυγχρονίζεται και προσαρμόζεται στα δεδομένα της σημερινής εποχής.

Από τον εν λόγω νόμο διατηρείται η αντικειμενικότητα στον τρόπο επιλογής των υποψηφίων και ενισχύονται περαιτέρω δύο παράμετροι: η ψηφιοποίηση των διαδικασιών, που θα οδηγήσει σε ταχύτερη διεκπεραίωση των προσλήψεων και η αξιοκρατία στην επιλογή προσωπικού με στόχο να επιλέγεται "ο κατάλληλος άνθρωπος στην κατάλληλη θέση".

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

"Είναι μια διαδικασία δίκαιη, αντικειμενική και αξιοκρατική", τονίζει ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος, μιλώντας για τις αλλαγές στις εξετάσεις του ΑΣΕΠ για πρόσληψη στο Δημόσιο, σε συνέντευξή του στο Βήμα της Κυριακής.

"Στο Δημόσιο θέλουμε εκείνους που είναι πιο άξιοι και μπορούν να αποδείξουν τις γνώσεις τους. Δεν αρκούν μόνο οι τίτλοι σπουδών αλλά οι πραγματικές ικανότητες και γνώσεις", ανέφερε ο κ. Θεοδωρικάκος και προσέθεσε:

"Όταν το κράτος θέλει να προσλάβει 10 στατιστικολόγους δεν θα τους επιλέγει κάνοντας "διαγωνισμό" βαθμολογίας ανόμοιων πανεπιστημίων, από διάφορες χώρες, σε πτυχία που πήραν οι υποψήφιοι σε διάφορες εποχές. Όσοι επιθυμούν να προσληφθούν θα συμμετέχουν σε γραπτό διαγωνισμό του ΑΣΕΠ, πάνω σε συγκεκριμένα θέματα που θα αντιστοιχούν με την εργασία που θα κάνουν την επομένη της πρόσληψής τους και θα προσλαμβάνονται εκείνοι που θα έχουν τις καλύτερες επιδόσεις. Είναι μια διαδικασία δίκαιη, αντικειμενική και αξιοκρατική".

Γραπτός διαγωνισμός μια φορά το χρόνο

Η νομοθετική πρωτοβουλία του υπουργείου Εσωτερικών προβλέπει την κατάργηση των ξεχωριστών προκηρύξεων που εκδίδονται από το ΑΣΕΠ για έναν ή για περισσότερους φορείς και την καθιέρωση ενός γραπτού διαγωνισμού κάθε χρόνο για όλες τις προσλήψεις τακτικού προσωπικού, με βάση τις ανάγκες των φορέων και των υπηρεσιών του δημοσίου.

Οι γραπτές δοκιμασίες διεξάγονται ηλεκτρονικά, για το σύνολο των μόνιμων θέσεων , στα πρότυπα των πανελληνίων εξετάσεων (σε συνεργασία του ΑΣΕΠ µε τα υπουργεία Παιδείας & Θρησκευμάτων και Ψηφιακής Διακυβέρνησης για διαχειριστικά θέματα, όπου απαιτείται) και περιλαμβάνουν τρία μέρη: Γνωστικά πεδία, Δεξιότητες, Προσωπικότητα.

Η δήλωση συμμετοχής στις εξετάσεις των γνωστικών πεδίων (σε πόσα και ποια) εναπόκειται στη βούληση των υποψηφίων ανάλογα με την προτίμηση θέσεων που έχουν δηλώσει, ενώ οι δοκιμασίες δεξιοτήτων και προσωπικότητας είναι κοινές για όλους τους υποψηφίους ανά κατηγορία εκπαίδευσης. Συγκεκριμένα, οι υποψήφιοι θα εξετασθούν στα ίδια "θέματα" στις δεξιότητες και στην προσωπικότητα ενώ θα διαφοροποιηθούν τα θέματα στα γνωστικά πεδία (ενδεικτικά: πληροφορικοί, λογιστές, ελεγκτές κ.λπ.).

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Οι ερωτήσεις που αφορούν στα γνωστικά πεδία θα προκύπτουν, κατόπιν κλήρωσης με ειδικό λογισμικό, από ένα σύνολο ερωτήσεων που απαρτίζουν την Τράπεζα Θεμάτων την ευθύνη της οποίας έχει το ΑΣΕΠ. Η Τράπεζα Θεμάτων δημιουργείται στα πρότυπα της αντίστοιχης Τράπεζας Θεμάτων του υπουργείου Παιδείας & Θρησκευμάτων ενώ, κατ' ανάλογη διαδικασία, κατασκευάζονται και οι περιεχόμενες ερωτήσεις.

Με αυτό τον τρόπο θα δημιουργηθεί μια "δεξαμενή" από την οποία η ανεξάρτητη αρχή αφού ελέγχει και διασταυρώνει τα προσόντα του κάθε υποψηφίου, στη συνέχεια θα αντλεί τους διοριστέους, ανάλογα με τις συγκεκριμένες ανάγκες του κάθε φορέα.

Η επίδοση στη γραπτή δοκιμασία θα είναι το βασικό κριτήριο για την κάλυψη κενών θέσεων, καθώς δεν θα δίνεται τόση σημασία στα τυπικά προσόντα. "Δεν μας ενδιαφέρει τόσο η συσσώρευση χαρτιών (τίτλων σπουδών) και βαθμών από οποιοδήποτε πανεπιστήμιο, όσο η αξιοποίηση των γνώσεων, των ικανοτήτων και της επαγγελματικής εμπειρίας", σημειώνουν χαρακτηριστικά στελέχη του υπουργείου Εσωτερικών.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Όλες οι διαδικασίες θα διεξάγονται ηλεκτρονικά, διασφαλίζοντας την αντικειμενικότητα καθώς δεν θα παρεμβάλλεται ανθρώπινο χέρι. Σχεδιάζεται, επίσης, η ανάπτυξη της διαλειτουργικότητας μεταξύ του ΑΣΕΠ και των εμπλεκόμενων στις επιμέρους διαδικασίες φορέων που παρέχουν στοιχεία στις διαδικασίες της ανεξάρτητης αρχής. Χάρη σε αυτό δεν θα απαιτείται από τους υποψηφίους να προσκομίζουν τίτλους σπουδών και βεβαιώσεις, καθώς θα μπορεί το ΑΣΕΠ να τα αντλεί απευθείας από τις δημόσιες υπηρεσίες.

Για τις περιπτώσεις πρόσληψης προσωπικού ορισμένου χρόνου, οι διαδικασίες παραμένουν οι ίδιες, με τη διαφορά ότι διεξάγονται ηλεκτρονικά και αναπτύσσονται διαλειτουργικότητες μεταξύ των διαφόρων πληροφοριακών συστημάτων.

Ετήσιος προγραμματισμός

Η διαδικασία στελέχωσης του Δημοσίου θα ακολουθεί έναν ετήσιο κύκλο. Τον Ιανουάριο ο κάθε φορέας θα ανακοινώνει στο υπουργείο Εσωτερικών τα κενά του, τα οποία θα αναζητούνται από την εσωτερική αγορά του Δημοσίου, μέσω αποσπάσεων και μετατάξεων. Τον Μάιο θα καταγράφονται όσες θέσεις δεν καλύφθηκαν από την κινητικότητα, και θα αναζητηθούν μέσω προσλήψεων. Το Σεπτέμβριο το υπουργικό συμβούλιο θα εγκρίνει το πακέτο προσλήψεων του επόμενου έτους, με βάση και τις δημοσιονομικές δυνατότητες της χώρας.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Με δεδομένο ότι το ΑΣΕΠ θα έχει στα χέρια του την εγκριτική απόφαση του υπουργικού συμβουλίου για τις προσλήψεις του επόμενου έτους από τον Σεπτέμβριο, σε συνδυασμό με τη διαλειτουργικότητα, το υπουργείο εκτιμά πως θα κερδηθεί σημαντικός χρόνος για τις υπηρεσίες του Δημοσίου καθώς και για τους ίδιους τους υποψηφίους, αφού θα βρίσκονται πιο γρήγορα στις θέσεις τους. Στόχος είναι να μην υπερβαίνει το ένα έτος το διάστημα που μεσολαβεί από τη στιγμή που μια υπηρεσία κοινοποιεί τις ανάγκες της στο αρμόδιο υπουργείο (και εγκρίνεται) έως την ανάρτηση των πινάκων διοριστέων. Σήμερα ο αντίστοιχος χρόνος φτάνει κατά μέσο όρο τα δύο έτη.

Το νομοσχέδιο θα αναρτηθεί σε δημόσια διαβούλευση και η κατάθεση στη Βουλή προς ψήφιση αναμένεται εντός του Οκτωβρίου. Οι αλλαγές που θα θεσπιστούν υπολογίζεται ότι θα εφαρμοστούν το πρώτο τρίμηνο του 2022.

Οι πιο πρόσφατες Ειδήσεις

Διαβάστε πρώτοι τις Ειδήσεις για ό,τι συμβαίνει τώρα στην Ελλάδα και τον Κόσμο στο thetoc.gr

Η ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ 26 Απρ 2021 | 07:02

Self test: Yποχρεωτικό από σήμερα σε όλο το Δημόσιο - Ποιοι υπάλληλοι εξαιρούνται

Στους υπαλλήλους του Δημοσίου που παρέχουν τις υπηρεσίες τους με φυσική παρουσία στον τόπο εργασίας τους επεκτείνεται από σήμερα το υποχρεωτικό self test.

ΣΕ ΕΒΔΟΜΑΔΙΑΙΑ ΒΑΣΗ 25 Απρ 2021 | 19:04

Σε εφαρμογή από τη Μ. Δευτέρα τα υποχρεωτικά self test στο Δημόσιο - Ποιους υπαλλήλους αφορά και ποιοι εξαιρούνται

Οι δημόσιοι υπάλληλοι θα πρέπει μία φορά την εβδομάδα να κάνουν το self test, πριν προσέλθουν στον χώρο εργασίας τους.

ΔΗΜΟΣΙΕΥΘΗΚΕ Η ΑΠΟΦΑΣΗ 25 Απρ 2021 | 08:53

Υποχρεωτικά στο Δημόσιο τα self test από τη Μ. Δευτέρα: Εξαιρούνται κληρικοί, πανεπιστημιακοί - Μικρή περίοδος χάριτος

H απόφαση για τα self test στο Δημόσιο, προβλέπει και εξαιρέσεις, ενώ η "ποινή" σε περίπτωση μη συμμόρφωσης θα είναι αντίστοιχη με τον ιδιωτικό τομέα.

ΠΡΟΧΩΡΑ Ο ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ 25 Απρ 2021 | 08:34

Self test: Υποχρεωτικό για τους δημοσίους υπαλλήλους από τη Μ. Δευτέρα - Ξεκινάει η μαζική διάθεση στον γενικό πληθυσμό

Από τη Δευτέρα 26 Απριλίου η υποχρέωση διενέργειας self test σε εβδομαδιαία βάση επεκτείνεται σε όλους τους εργαζόμενους στο Δημόσιο, ενώ ακολουθεί ο γενικός πληθυσμός.

ΠΟΛΙΤΙΚΗ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑ 23 Απρ 2021 | 13:31

Ο Χαρδαλιάς ανακοίνωσε συμφωνία με κινεζική εταιρεία για προμήθεια 18 εκατ. self test με μόλις 1,35 ευρώ το ένα

Συμφωνία με την κινεζική εταιρεία JOYSBIO Biotechnology για την προμήθεια 18 εκατ. self tests, σύναψε η Γενική Γραμματεία Πολιτικής Προστασίας.

ΜΟΝΑΔΙΚΑ ΔΩΡΑ 22 Απρ 2021 | 11:34

Νέος Μεγάλος Μπασκετικός Διαγωνισμός από την Interwetten

H Interwetten συνεχίζει τους μεγάλους διαγωνισμούς και τα μοναδικά δώρα!

ΜΕΓΑΛΗ ΕΠΙΤΥΧΙΑ 20 Απρ 2021 | 12:55

Η μαθητική "Start Up" FLOW ON νικήτρια του διαγωνισμού Junior Achievement Greece

Οι μαθητές "επιχειρηματίες" από τη Θεσσαλονίκη δημιούργησαν την "έξυπνη" βρύση για εξοικονόμηση νερού.

ΤΙ ΛΕΕΙ Η ΚΥΑ 19 Απρ 2021 | 06:44

Υποχρεωτικά self test από σήμερα σε εργαζόμενους ιδιωτικού και δημόσιου τομέα - Ποιους αφορά

Όσα πρέπει να ξέρετε για τα υποχρεωτικά self test των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα. Ξεκινούν από σήμερα Δευτέρα 19 Απριλίου.

ΜΕ ΑΠΟΦΑΣΗ ΤΟΥ ΓΕΝΙΚΟΥ ΓΡΑΜΜΑΤΕΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ, ΒΑΣΙΛΗ ΠΑΠΑΓΕΩΡΓΙΟΥ. 18 Απρ 2021 | 14:35

Έκπτωτη κηρύχθηκε η Swiss Med: Η εταιρεία που είχε αναλάβει την παράδοση 3 εκατ. self tests

Η εταιρεία Swiss Med που θα προμήθευε το Ελληνικό Δημόσιο με 3 εκατ. self tests κυρήχθηκε έκπτωτη

ΟΙ ΜΑΘΗΤΙΚΕΣ «STARTUP» 2021 17 Απρ 2021 | 11:04

Ο διαγωνισμός για το Καλύτερο Promo Video από μαθητές του Junior Achievement Greec

Aπό τις 11:00 έως τις 15:00 πραγματοποποιείται ο διαγωνισμός για το Kαλύτερο Promo Video Mαθητικών Εικονικών Επιχειρήσεων 2021.

ΟΛΑ ΤΑ ΕΓΓΡΑΦΑ ΠΟΥ ΕΚΔΙΔΟΝΤΑΙ 15 Απρ 2021 | 14:00

Σε λειτουργία το my.gov.gr: Ο "ψηφιακός χαρτοφύλακας" των πολιτών για έκδοση εγγράφων online

Τίθεται πλέον σε λειτουργία το my.gov.gr ο ψηφιακός χαρτοφύλακας των πολιτών.

Η ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ 08 Απρ 2021 | 21:46

Πολιτική Προστασία για διαγωνισμό self tests: Τηρήθηκαν πλήρως οι κανόνες νομιμότητας

Η ανακοίνωση της Πολιτικής Προστασίας για δημοσιεύματα και ερωτήματα σχετικά με τον διαγωνισμό των self tests

ΤΙ ΖΗΤΗΣΑΝ ΣΤΗ ΒΟΥΛΗ ΟΙ ΕΚΠΡΟΣΩΠΟΙ ΤΟΥ 07 Μαϊ 2021 | 12:06

Παραλογισμός: Ο ΣΥΡΙΖΑ καταγγέλλει το νομοσχέδιο Χατζηδάκη και ζητά…την υποχρεωτική εφαρμογή του

Παραλογισμός από τον ΣΥΡΙΖΑ που ζητά τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων ενώ την καταγγέλλει