Αισιοδοξία εκπέμπεται από το υπουργείο Εργασίας μετά τη συνάντηση με την Τρόικα αν και οι δύο πλευρές δεν κατέληξαν σε οριστικές αποφάσεις για τα δύο φλέγοντα θέματα, τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3,9 ποσοστιαίες μονάδες αλλά και την απελευθέρωση των ομαδικών απολύσεων.
Προς το παρόν ανοικτό παραμένει το κατά πόσο από την μείωση αυτή κατά 3,9% θα ωφεληθούν μόνο οι εργοδότες ή το όφελος θα μοιραστεί και στους εργαζόμενους
Την ιδια ώρα, πάντως, κορυφαίος παράγοντας του υπουργείου Οικονομικών δεν απέκλειε το ενδεχόμενο να ληφθούν πρόσθετα μέτρα προκειμένου να καλυφθεί το κενό που θα προκαλέσει στα ασφαλιστικά ταμεία η μείωση των εισφορών.
Σε κάθε περίπτωση η μείωση των ασφαλιστικών εισφορών κατά 3,9% θα πραγματοποιηθεί εφάπαξ το καλοκαίρι, πάντα σε συμφωνία με την Τρόικα. Το οικονομικό επιτελείο θεωρεί ότι το καθαρό κενό που δημιουργείται στα ασφαλιστικά ταμεία από τη μείωση των εισφορών είναι τελικά πολύ μικρότερο από τον αρχικό υπολογισμό (περίπου 700 εκατ. ευρώ), καθώς προκύπτουν οφέλη τόσο από την αύξηση της απασχόλησης, όσο και από την κερδοφορία των επιχειρήσεων.
Προς το παρόν ανοικτό παραμένει το κατά πόσο από την μείωση αυτή κατά 3,9% θα ωφεληθούν μόνο οι εργοδότες ή το όφελος θα μοιραστεί και στους εργαζόμενους. Εξετάζεται πάντως το σενάριο οι εργοδότες να ελαφρυνθούν κατά 2,9% και οι εργαζόμενοι κατά 1% . Η τρόικα φαίνεται ότι διαφωνεί με τη μείωση των εισφορών των εργαζομένων, με τον κορυφαίο παράγοντα του υπουργείου Οικονομικών να δηλώνει σε σχετική ερώτηση ότι «η τρόικα κλοτσάει ακόμη σε αυτό».
Τι προτείνει το υπουργείο Εργασίας
Στο υπουργείο Εργασίας εκτιμούν ότι μια τέτοια μείωση, μπορεί να οδηγήσει ακόμη και στη δημιουργία 30.000 νέων θέσεων εργασίας.Για να εξασφαλιστεί η μείωση των 3,9 ποσοστιαίων μονάδων, το υπουργείο Εργασίας προτείνει την κατάργηση:
1. Της εργοδοτικής εισφοράς 1% που καταβάλλεται υπέρ του ΟΑΕΔ προκειμένου να χρηματοδοτηθεί η καταβολή του οικογενειακού επιδόματος
2. Της εισφοράς 1% που πληρώνουν οι εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ για ακριβώς τον ίδιο λόγο. Αν καταργηθούν αυτές οι δύο εισφορές τότε θα καταργηθεί και το οικογενειακό επίδομα το οποίο εισπράττουν περίπου 150.000 οικογένειες οι οποίες δεν εισπράττουν επίδομα τέκνων από τον εργοδότη τους. Από την άλλη, θα αυξηθούν οι καθαρές αποδοχές όλων των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα κατά 1%. ποσοστό που μεταφράζεται σε 12 ευρώ μηνιαίως για εργαζόμενο με αποδοχές της τάξεως των 1200 ευρώ.
3. Την εργοδοτική εισφορά 1% που καταβάλλεται για τη χρηματοδότηση του επιδόματος στράτευσης
4. Ένα μέρος από την εισφορά 0,8% που καταβάλλεται υπέρ του ΛΑΕΚ (χρηματοδοτεί προγράμματα κατάρτισης και εκπαίδευσης).
Η εναλλακτική λύση είναι η μείωση των εισφορών να μην γίνει εφάπαξ μέσα στο 2014 αλλά σταδιακά μέχρι το 2016.
Ομαδικές απολύσεις
Στο μέτωπο των ομαδικών απολύσεων, η ελληνική πλευρά κατέβηκε με αίτημα να διατηρηθεί το υφιστάμενο καθεστώς και να γίνουν σεβαστές οι πρόσφατες αποφάσεις των κοινωνικών εταίρων.
Εργοδοτικές οργανώσεις και ΓΣΕΕ κατέληξαν πρόσφατα σε συμφωνία, των ομαδικών απολύσεων να προηγείται μελέτη σκοπιμότητας αλλά και διερεύνηση όλων των πιθανών εναλλακτικών ώστε να αναζητούνται λύσεις για επάνενταξη των απολυόμενων στην αγορά εργασίας.
Οι πιο πρόσφατες Ειδήσεις
Διαβάστε πρώτοι τις Ειδήσεις για ό,τι συμβαίνει τώρα στην Ελλάδα και τον Κόσμο στο thetoc.gr