Αύριο το υπουργικό συμβούλιο θα εγκρίνει την νέα αύξηση του κατώτατου μισθού ο οποίος θα ανέλθει λίγο πάνω λίγο κάτω από τα 830 ευρώ κάτι που σημαίνει στην πράξη ότι περίπου 600.000 εργαζόμενοι θα δουν μια αύξηση της τάξεως των 40 ευρώ στα καθαρά τους εισοδήματα και για πρώτη φορά ύστερα από πολλά χρόνια θα "σπάσουν" προς τα πάνω το φράγμα των 700 ευρώ καθαρά.
Είναι μια βελτίωση που θα ωθήσει προς τα πάνω και τον μέσο μισθό της χώρας ο οποίος έκλεισε το 2023 στα 1250 ευρώ, σχεδόν 200 ευρώ χαμηλότερα από τα επίπεδα του 2009.
Ναι, η Ελλάδα είναι η μόνη χώρα στην Ευρώπη που εξακολουθεί να δίνει μισθούς χαμηλότερους σε σχέση με πριν από 15 χρόνια και η αύξηση του κατώτατου μισθού από μόνη της δεν θα δώσει τη λύση. Η χώρα χρειάζεται πολλούς και καλούς μισθούς τους οποίους "γεννούν" κυρίως οι μεγάλες εταιρείες άρα οι επενδύσεις. Όταν αυτή τη στιγμή για να εισπράττει κάποιος έναν μισθό 2000 ευρώ καθαρά (εισόδημα που ουσιαστικά καλύπτει οριακά ένα ενοίκιο των 800 ευρώ και τα καθημερινά έξοδα μιας τετραμελούς οικογένειας), ο εργοδότης του θα πρέπει να καταβάλλει πάνω από 50.540 ευρώ τον χρόνο, τότε γίνεται εύκολα αντιληπτό γιατί η μάχη για τις καλά πληρωμένες θέσεις δεν θα κερδηθεί εύκολα.
Ο μέσος μισθός ανεβαίνει με υπογραφή καλύτερων κλαδικών ή συλλογικών συμβάσεων εργασίας, με μείωση των ασφαλιστικών εισφορών και των φόρων ώστε να μην γίνεται τόσο δαπανηρή η όποια αύξηση, με αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας και -κυρίως- με επενδύσεις που θα συμβάλλουν και προς αυτή την κατεύθυνση.
Το παράδειγμα του μισθού των 2000 ευρώ είναι αποκαλυπτικό. Στα 2000 ευρώ, προστίθενται 543 ευρώ φόρος εισοδήματος που παρακρατεί ο εργοδότης από τον εργαζόμενο για να αποδώσει τον φόρο εισοδήματος. Προστίθενται επίσης 409 ευρώ ασφαλιστικές εισφορές που αντιστοιχούν στον εργαζόμενο αλλά και ακόμη 658 ευρώ που είναι οι εργοδοτικές εισφορές. Έτσι, φτάνουμε στα 3610 ευρώ τον μήνα ή στα 50542 ευρώ.
Τα τελευταία χρόνια, υπήρξε πρόοδος. Καταργήθηκε η εισφορά αλληλεγγύης, μειώθηκαν κατά μια ποσοστιαία μονάδα οι συντελεστές της κλίμακας φορολογίας εισοδήματος ενώ μειώθηκαν και οι ασφαλιστικές εισφορές. Παρ’ όλα αυτά, οι κρατήσεις παραμένουν υπέρογκες με αποτέλεσμα εργοδότες και εργαζόμενοι να καταφεύγουν σε άλλες λύσεις.
Μια από αυτές, η ανάθεση έργου αντί για την πρόσληψη. Διότι και για τον εργοδότη και για το στέλεχος που θέλει να έχει έναν καλύτερο μισθό, είναι πολύ πιο συμφέρον να εμφανίζεται ως "ελεύθερος επαγγελματίας", παρά ως εργαζόμενος με σχέση εξαρτημένης εργασίας.
Στις 52.000 ευρώ μεικτών αποδοχών, αντιστοιχούν 30.270 ευρώ φόροι και εισφορές αν η πρόσληψη έχει γίνει με σχέση εξαρτημένης εργασίας, δηλαδή αν ο εργαζόμενος είναι μισθωτός και στα 11.330 ευρώ αν γίνει με μπλοκάκι. Ναι το μπλοκάκι μπορεί να οδηγεί σε χαμηλότερη σύνταξη, αν οι εισφορές είναι περιορισμένες στο ελάχιστο των 250 ευρώ τον μήνα.
Και μόνο όμως το δικαίωμα της εμφάνισης των επαγγελματικών δαπανών, δίνει ένα συγκριτικό πλεονέκτημα στη λύση της ανάθεσης έργου ειδικά αν μιλάμε για υψηλόβαθμα στελέχη.