Πώς επανέρχονται οι συλλογικές συμβάσεις: "Τέλος στους μνημονιακούς περιορισμούς - Ανοίγει ο δρόμος για αυξήσεις μισθών"

"Σήμερα κάνουμε ένα ιστορικό βήμα", δήλωσε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, ανοίγοντας τη συνέντευξη Τύπου την Τετάρτη (26/11) μαζί με τους παραγωγικούς φορείς (ΓΣΕΕ, ΕΣΕΕ και ΣΕΒ), όπου ανακοινώθηκε η ιστορική συμφωνία για την επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων.

Η υπουργός τόνισε ότι "μετά από πολλούς μήνες ουσιαστικού διαλόγου, η προσπάθεια έγινε πράξη", επισημαίνοντας πως σύντομα "θα καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις πολύ περισσότεροι εργαζόμενοι", εξέλιξη που, όπως είπε, σημαίνει "αύξηση μισθών και μεγαλύτερη εργασιακή ασφάλεια".

Η υπουργός τόνισε ότι η συμφωνία "αποδεικνύει στην πράξη ότι οφείλουμε να συζητάμε" και ξεκαθάρισε πως δεν αποτελεί μονομερή κυβερνητική απόφαση, αλλά "αποτέλεσμα διαλόγου με το σύνολο των κοινωνικών εταίρων".

Επίσης αναφέρθηκε στο σημερινό χαμηλό ποσοστό κάλυψης εργαζομένων από συλλογικές συμβάσεις εργασίας, αποδίδοντάς το στις μνημονιακές υποχρεώσεις των προηγούμενων ετών.

Ακόμη, ανέφερε ότι "ανοίγει ένας νέος δρόμος για τη δυνατότητα επέκτασης των συλλογικών συμβάσεων". Όπως εξήγησε, όταν μια συλλογική σύμβαση υπογράφεται από τη ΓΣΕΕ και από έναν εργοδοτικό οργανισμό, "δεν εξετάζεται πλέον το ποσοτικό κριτήριο" για την επέκτασή της. Με το νέο πλαίσιο, είπε, "ανοίγει ένας νέος διάδρομος" που επιτρέπει την ευρύτερη εφαρμογή των συμβάσεων, ενώ "δίνεται στη ΓΣΕΕ η δυνατότητα να μπορεί να συνάπτει κλαδικές συμβάσεις επικουρικά".

Υπενθύμισε επίσης ότι η Ευρωπαϊκή Ένωση ζητά τη βελτίωση του ποσοστού κάλυψης από συλλογικές συμβάσεις και πως η στόχευση είναι τριπλή: περισσότερες συλλογικές συμβάσεις, επέκταση των συμβάσεων και ενίσχυση του κοινωνικού διαλόγου.

Τέλος, έκανε λόγο για "οριστικό τέλος στους μνημονιακούς περιορισμούς" στον τομέα αυτό.

Οι τρεις άξονες

Ο πρώτος άξονας αφορά τη διευκόλυνση που παρέχεται στην επέκταση των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας ώστε πολλοί περισσότεροι εργαζόμενοι να προστατεύονται από Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.

Στην κατεύθυνση αυτή

α) μειώνεται το απαιτούμενο ποσοστό κάλυψης από 50% σε 40%,

β) δημιουργείται νέα δυνατότητα για την επέκταση Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, καθώς το ποσοτικό κριτήριο του 40% δεν θα εξετάζεται καθόλου όταν τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας συνυπογράφουν Εθνικοί Κοινωνικοί Εταίροι και

γ) δίνεται η δυνατότητα στη ΓΣΕΕ να μπορεί να συνάπτει ή να συνυπογράφει κλαδικές Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας επικουρικά εφόσον προσκληθεί από μέλος της να το κάνει, ώστε να εφαρμόζεται η νέα δυνατότητα της επέκτασης. Επίσης, προβλέπεται απλοποίηση των διαδικασιών για εγγραφή στα μητρώα οργανώσεων (ΓΕΜΗΣΟΕ και ΓΕΜΗΟΕ) ώστε να ενισχυθεί η εγγραφή σε αυτά και κατά συνέπεια η δυνατότητα επέκτασης συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Ο δεύτερος άξονας αφορά στην πλήρη προστασία των εργαζομένων μετά τη λήξη των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας. Με τον τρόπο αυτό ενισχύεται η σταθερότητα και η ασφάλεια του εργασιακού περιβάλλοντος, αφού διατηρούνται στο ακέραιο τα δικαιώματα των εργαζομένων μέχρι τη σύναψη νέας συλλογικής ή ατομικής σύμβασης εργασίας. Στην κατεύθυνση αυτή, όλοι οι όροι μιας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας εξακολουθούν να ισχύουν και μετά τη λήξη της.

Αρχικά, δίνεται μία παράταση τριών μηνών στην ισχύ της. Μετά την παρέλευση αυτού του χρόνου εξακολουθούν να ισχύουν όλοι οι όροι της Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, μέχρι τη σύναψη νέας συλλογικής ή ατομικής σύμβασης εργασίας. Καταργείται η μνημονιακή ρύθμιση για τη μερική μετενέργεια που ισχύει από το 2012 και επαναφέρεται το προμνημονιακό καθεστώς της πλήρους μετενέργειας. Επίσης, καλύπτονται από την Συλλογική Σύμβαση Εργασίας και όσοι εργαζόμενοι προσλαμβάνονται κατά την τρίμηνη παράτασή της.

Ο τρίτος άξονας αφορά στην επιτάχυνση των διαδικασιών σε περίπτωση διαφωνίας εργαζομένων και εργοδοτών. Θεσπίζονται καλύτερες και ταχύτερες διαδικασίες για την επίλυση διαφορών μέσω του Ο.ΜΕ.Δ.

Συγκεκριμένα, η Κοινωνική Συμφωνία προβλέπει μηχανισμό προελέγχου των προϋποθέσεων για μονομερή προσφυγή στη Μεσολάβηση και στη Διαιτησία από τριμελή επιτροπή που θα συσταθεί στον Ο.ΜΕ.Δ. Επίσης, καταργείται ο δεύτερος βαθμός διαιτησίας του Ο.ΜΕ.Δ για τη γρηγορότερη επίλυση διαφορών, ενώ διατηρείται η δυνατότητα δικαστικής προσβολής της διαιτητικής απόφασης.

Οι τοποθετήσεις των εκπροσώπων των κοινωνικών εταίρων

Μετά την παρουσίαση της συμφωνίας για τις συλλογικές συμβάσεις από την υπουργό Εργασίας Νίκη Κεραμέως, οι εκπρόσωποι των κοινωνικών εταίρων τοποθετήθηκαν δημόσια, υπογραμμίζοντας ο καθένας τον ρόλο και τη σημασία της νέας ρύθμισης.

Ο πρόεδρος της ΓΣΕΕ, Γιάννης Παναγόπουλος, έκανε λόγο για "κομμάτι επαναρύθμισης" του εργατικού δικαίου προς όφελος των εργαζομένων, ενώ από την πλευρά του ο πρόεδρος του ΣΕΒ, Δημήτρης Θεοδωρόπουλος, τόνισε ότι "υποχρέωση των εργοδοτών είναι να συμβάλουμε στην αύξηση των εισοδημάτων".

Ανάλογη ήταν και η στάση των εκπροσώπων της ΓΣΕΒΕΕ, της ΕΣΕΕ και του ΣΕΤΕ, που χαρακτήρισαν τη συμφωνία "πρωτόγνωρη", "υπεύθυνη" και "πλαίσιο σύγχρονου κοινωνικού διαλόγου", εκφράζοντας την προσδοκία ότι θα αυξήσει σημαντικά το ποσοστό των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας.

Γιάννης Παναγόπουλος πρόεδρος ΓΣΕΕ: "Η σημερινή συμφωνία αποτελεί κομμάτι επαναρύθμισης με όρους ευνοϊκούς για τη ΓΣΕΕ"

"Οι περισσότεροι γνωρίζετε ότι και τα δύσκολα χρόνια των μνημονίων υποστήριζα την επέκταση της κοινωνικής συμφωνίας. Η σημερινή συμφωνία αποτελεί κομμάτι επαναρύθμισης με όρους ευνοϊκούς για τη ΓΣΕΕ του εργασιακού δικαίου ώστε οι εργαζόμενοι να απολαμβάνουν την προστασία της συλλογικής σύμβασης Εργασίας. Εμείς θα υπηρετήσουμε τη συμφωνία ώστε να επανέλθει και η εθνική γενική συλλογική σύμβαση εργασίας στους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους.

Ξέρω ότι θα υπάρξουν αυτοί που λένε όλα ή τίποτα όπως όταν υπέγραφα τον κατώτατο μισθό στα 751 ευρώ. Εμείς θα συνεχίσουμε. Εμείς πριν λίγο καιρό συμβάλαμε για να υπογραφεί συμφωνία ομοσπονδία εργατών μετάλλου με ΣΕΒ που δεν είναι δυνατό με τον ισχύοντα νόμο να επεκταθεί, θα παρακαλούσα να επικαιροποιήσουμε τη συμφωνία αυτή και να υπογράψουμε επέκταση για να καλύψουμε χιλιάδες εργαζόμενους".

Θεοδωρόπουλος, πρόεδρος ΣΕΒ: "Υποχρέωσή των εργοδοτών είναι να συμβάλουμε στην αύξηση των εισοδημάτων"

"Είμαι χαρούμενος που αποδεικνύουμε τη δυνατότητα να συμφωνούμε. Ένα μεγάλο μέρος των εργαζομένων δεν απολαμβάνει την ανάπτυξη. Υποχρέωσή των εργοδοτών είναι να συμβάλουμε στην αύξηση των εισοδημάτων. Η συμφωνία που υπογράφουμε σήμερα δημιουργεί ένα πλαίσιο πιο σύγχρονο και προσαρμοσμένο στις ανάγκες της εποχής. ¨Ένα πλαίσιο εύρεσης κοινών επωφελών λύσεων. Είμαστε όλοι πιο ώριμοι να συνεργαστούμε επικοιδομητικά".

Καβαθάς, πρόεδρος ΓΣΕΒΕΕ: "Δίνεται η δυνατότητα των συμφωνιών ανάμεσα σε εργοδότες και εργαζόμενους να επεκταθούν"

"Αυτή η προσπάθεια για την κοινωνική συμφωνία δεν έχει προηγούμενο και πρέπει να δοθούν τα εύσημα σε όσους έκαναν προσπάθεια να βρεθούν στο ίδιο τραπέζι. Κάναμε κάτι καινοτόμο και πρωτόγνωρο. Για πρώτη φορά νομοθετεί η κυβέρνηση για έναν ουσιαστικό διάλογο με αποτέλεσμα συναινετικό στην προσπάθεια να ανέβουν οι μισθοί στη χώρα ώστε οι εργαζόμενοι να πάρουν το μέρισμα από την καλή πορεία της οικονομίας. Δίνεται η δυνατότητα των συμφωνιών ανάμεσα σε εργοδότες και εργαζόμενους να επεκταθούν και σε εργαζόμενους σε όλο τον κλάδο. Το αποτέλεσμα είναι εξαιρετικό όταν συνθέτουμε σε βάθος διαφορετικές απόψεις".

Καφούνης πρόεδρος ΕΣΕΕ: "Οφείλουμε να κάνουμε τα πάντα για να ενισχυθεί το εισόδημα των εργαζομένων"

"Πρόκειται για συμφωνία ευθύνης μεταξύ των κοινωνικών εταίρων που μόνο θετικά αποτελέσματα μπορεί να έχει για το σύνολο της κοινωνίας. Η προστιθέμενη αξία θα έχει θετικό πρόσημο για τους εργαζόμενους. Οφείλουμε να κάνουμε τα πάντα για να ενισχυθεί το εισόδημα των εργαζομένων. Το εμπόριο έχει ανάγκη από εργαζομένους με αυξημένο εισόδημα. Ζητούμενο πρέπει να είναι η αύξηση της παραγωγικότητας και οι εργοδότες πρέπει να πάρουμε την ευθύνη που μας αναλογεί. Η δική μας προσέγγιση δείχνει ότι ο διάλογος λειτουργεί και είναι προάγγελος για να βάλουμε τον πήχη ψηλότερα για εθνικό συμφέρον"

Παράσχης, πρόεδρος ΣΕΤΕ: "Στηρίζουμε αυτή την συμφωνία με την προσδοκία ότι θα αυξήσει το ποσοστό των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας"

"Ο κλάδος μας έχει αποδείξει ακόμα και στις πιο σκληρές εποχές των μνημονίων έχει δείξει την προσήλωση στον κοινωνικό διάλογο. Στηρίζουμε αυτή την συμφωνία με την προσδοκία ότι θα αυξήσει το ποσοστό των εργαζομένων που καλύπτονται από συλλογικές συμβάσεις εργασίας και θα προστεθεί στις καλές πρακτικές που έχουν ήδη εφαρμοστεί".

Οι πιο πρόσφατες Ειδήσεις

Διαβάστε πρώτοι τις Ειδήσεις για ό,τι συμβαίνει τώρα στην Ελλάδα και τον Κόσμο στο thetoc.gr