
Για "εκδικητική απόλυση" υπαλλήλου που εργαζόταν σε γνωστό εμπορικό κατάστημα στη Χαλκίδα, με αφορμή τη συμμετοχή της στην απεργία της 1ης Οκτωβρίου, κάνει λόγο η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων της πόλης.
Σύμφωνα με την ανακοίνωση της Ένωσης και την ιστοσελίδα eVima, η εργαζόμενη είχε σύμβαση ορισμένου χρόνου που έληξε στις 30 Σεπτεμβρίου. Κατά τη διάρκεια συνεννόησης με την επιχείρηση για την ανανέωσή της, της ζητήθηκε να προσέλθει την επόμενη ημέρα για να ολοκληρωθούν οι διαδικασίες.
Χαλκίδα: "Αν πας στην απεργία, να μην ξανάρθεις για δουλειά"
Ωστόσο, η υπάλληλος δήλωσε πως θα συμμετάσχει στην απεργία της 1ης Οκτωβρίου και ότι δεν θα παρουσιαστεί στη δουλειά την ημέρα εκείνη.
Σύμφωνα με τη μαρτυρία της εργαζόμενης, η στάση της επιχείρησης άλλαξε άρδην, με την εκπρόσωπο της εταιρείας να της αναφέρει απειλητικά: "Αν πας στην απεργία, να μην ξανάρθεις για δουλειά". Επιπλέον, φέρεται να σημείωσε ότι "47 χρόνια δεν έχει απεργήσει κανένας υπάλληλος" στο συγκεκριμένο κατάστημα, αφήνοντας σαφή υπονοούμενα για πιθανές συνέπειες στην περίπτωση συμμετοχής της στην κινητοποίηση.
Η καταγγελία της Ένωσης Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χαλκίδας
Στην ανακοίνωση αναφέρεται ότι "η συναδέλφισσα εργαζόταν στο συγκεκριμένο κατάστημα με σύμβαση ορισμένου χρόνου η οποία έληγε στις 30 Σεπτεμβρίου. Σε προφορική συνεννόηση που είχε με την επιχείρηση της ζητήθηκε να πάει κανονικά για δουλειά την επόμενη μέρα, όπου θα γινόταν και η συνεννόηση για την ανανέωση της σύμβασης εργασίας της.
Η συναδέλφισσα δήλωσε ότι δεν θα πάει για δουλειά όπως τη ζητήθηκε, γιατί θα
συμμετέχει στην απεργία της 1ης Οκτώβρη και τότε η στάση της εκπροσώπου της επιχείρησης άλλαξε… με ατάκες 'αν πας στην απεργία να μην ξανάρθεις για δουλειά', '47 χρόνια δεν έχει απεργήσει κανένας υπάλληλος' κλπ.
Η Ένωση Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χαλκίδας ήδη πραγματοποίησε παρέμβαση στην επιχείρηση προκειμένου να αναθεωρήσει τη στάση της. Απαιτούμε η επιχείρηση προχωρήσει άμεσα στην ανανέωση της σύμβασης εργασίας της συναδέλφισσας!
Κανένας συνάδελφος να μην τρομοκρατείται για τη συμμετοχή του στον αγώνα για να δουλεύουμε και να ζούμε καλύτερα! Καλούμε την Επιθεώρηση Εργασίας να εξετάσει το ζήτημα".
Οι πιο πρόσφατες Ειδήσεις
Διαβάστε πρώτοι τις Ειδήσεις για ό,τι συμβαίνει τώρα στην Ελλάδα και τον Κόσμο στο thetoc.gr