Ερχονται μεγάλες αυξήσεις μισθών με νέες κλαδικές συμβάσεις - Τα 4 "κλειδιά"

Αυξήσεις μισθών 20% για μια τριετία προβλέπει η πρώτη συλλογική σύμβαση εργασίας που υπογράφτηκε με τις προδιαγραφές του νέου εργασιακού νόμου.

Αυξήσεις μισθών 20% για μια τριετία προβλέπει η πρώτη συλλογική σύμβαση εργασίας που υπογράφτηκε με τις προδιαγραφές του νέου εργασιακού νόμου 5278/2026 και αφορά τις τους εργαζόμενους στις βιομηχανίες ζαχαρωδών προϊόντων.

Η τριετής κλαδική συλλογική σύμβαση προβλέπει αυξήσεις από 8% ως 12% πάνω από τον κατώτατο μισθό και σωρευτικά 20% από Ιανουάριο του 2026 έως και τον Δεκέμβριο του 2028, με διατήρηση των επιδομάτων που προβλέπει η εργατική νομοθεσία (π.χ. γάμου, τριετιών κ.α) καθώς και με προσαύξηση 20% για τους εργαζόμενους που απασχολούνται ως αρχιτεχνίτες στον κλάδο.

Τη σύμβαση υπέγραψαν από την πλευρά των εργαζομένων η ΠΟΕΕΤ, και από την πλευρά των εργοδοτών η ΕΒΒΖΕ. Οι υπογραφές καλύπτουν περίπου 6.000 εργαζόμενους,. Ωστόσο επειδή την συνυπογράφουν και δυο εθνικοί κοινωνικοί εταίροι, η ΓΣΕΕ από τους εργαζόμενους και ο ΣΕΒ από τους εργοδότες, η σύμβαση, θα επεκταθεί αυτόματα στους 23.000 εργαζόμενους που απασχολούνται συνολικά στις 2.000 επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στον κλάδο.

Με τον νέο νόμο μια συλλογική σύμβαση επεκτείνεται στο σύνολο των εργαζομένων ενός κλάδου όταν οι εργοδότες που την υπογράφουν απασχολούν το 40% των εργαζομένων στον κλάδοι, ή όταν την συνυπογράφουν και οι εθνικοί κοινωνικοί εταίροι (ΓΣΕΕ και κατά περίπτωση ΣΕΒ, ΓΣΕΒΕΕ, ΣΕΤΕ). Στην περίπτωση που μια συλλογική σύμβαση συνυπογράφεται από τους κοινωνικούς εταίρους, τότε επεκτείνεται αυτόματα και δεν εξετάζεται αν πληρείται η προϋπόθεση για το 40%.

Η σύμβαση στον κλάδο των ζαχαρωδών προϊόντων μπορεί να επεκταθεί αυτόματα καθώς συνυπογράφεται από δυο εθνικούς κοινωνικούς εταίρους (ΓΣΕΕ και ΣΕΒ) χωρίς να εξεταστεί αν οι επιχειρήσεις που την υπέγραψαν απασχολούν το 40% των εργαζομένων.

Ερχεται σύμβαση σε επισιτισμό, μέταλλο

Σειρά παίρνουν άλλες δυο συλλογικές συμβάσεις που είναι στα σκαριά. Η μια αφορά τον κλάδο του επισιτισμού στον οποίο απασχολούνται περίπου 400.000 εργαζόμενοι σε εστιατόρια, καφέ, μπαρ, κλαμπ και άλλες επιχειρήσεις του κλάδου, και αποτελεί μία από τις μεγαλύτερες της ελληνικής αγοράς εργασίας.

Η διαδικασία για την υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης έχει προχωρήσει και σύμφωνα με πληροφορίες επίκειται συμφωνία εντός των επόμενων ημερών μεταξύ, των Ομοσπονδιών των εργοδοτών, της ΓΣΕΒΕΕ, και των εργαζομένων για διετείς αυξήσεις της τάξης του 11%.

Σε συζητήσεις βρίσκεται και ο κλάδος του μετάλλου για την υπογραφή νέας συλλογικής σύμβασης καθώς η ισχύουσα λήγει τον Ιούνιο, ενώ εντός του έτους θα ξεκινήσουν οι διαπραγματεύσεις και για άλλες συλλογικές συμβάσεις που αφορούν σημαντικούς κλάδους όπως είναι η καπνοβιομηχανία.

Τόσο η κλαδική σύμβαση των εργαζομένων στα ζαχαρώδη προϊόντα όσο και του επισιτισμού, του μετάλλου και της καπνοβιομηχανίας προβλέπουν βασικούς μισθούς που είναι πάνω από τα όρια του νομοθετημένου κατώτατου των 880 ευρώ και ειδικότερα μεταξύ 950 ευρώ και 987 ευρώ..

Τα 4 κλειδιά των αυξήσεων

Η συμφωνία των κοινωνικών εταίρων για τις συλλογικές συμβάσεις περιλαμβ άνει 4 κλειδιά που ανοίγουν τον δρόμο για αυξήσεις μισθών, που είναι τα εξής:

1. Η δυνατότητα ακόμη και για μονομερή προσφυγή των εργαζομένων στη διαιτησία για την υπογραφή σύμβασης όταν δεν τα βρίσκουν με τους ε εργοδότες. Το αίτημα της προσφυγής θα αξιολογείται στο τυπικό και μόνον σκέλος από επιτροπή εμπειρογνωμόνων του ΟΜΕΔ.

2. Η επαναφορά της πλήρους μετενέργειας για την ισχύ των συμβάσεων μετά τη λήξη τους μέχρι να υπογραφεί νέα συμφωνία. Σήμερα μετά τη λήξη μιας συλλογικής σύμβασης διατηρούνται μόνον ο βασικός μισθός (σ.σ.: 880 ευρώ) και τα επιδόματα προϋπηρεσίας, σπουδών, τέκνου και ανθυγιεινής εργασίας. Κάθε άλλος μισθολογικός όρος όπως για παράδειγμα το επίδομα γάμου παύει να ισχύει. Με την επαναφορά της πλήρους μετενέργειας όλες οι κλαδικές συμβάσεις που λήγουν θα παραμένουν σε ισχύ με τους ίδιους όρους έως ότου υπογραφούν νέες.

3. Η επέκταση των συλλογικών συμβάσεων με το 40% των εργοδοτών (αντί 50%).

Μέχρι τώρα για να επεκταθεί μια συλλογική σύμβαση απαιτείτο από την πλευρά των εργοδοτών να την συνυπογράφουν όσοι απασχολούν το 50%+1 των εργαζομένων του κλάδου που αφορά η συλλογική σύμβαση. Με τη νέα ρύθμιση το 50% γίνεται 40% και όταν μια σύμβαση υπογράφεται από εργοδότες που απασχολούν το 40% των εργαζομένων, τότε αυτομάτως θα επεκτείνεται στο υπόλοιπο 60% των εργαζομένων του κλάδου.

4. Η αυτόματη ισχύς μιας συλλογικής σύμβασης στο σύνολο των εργαζομένων όταν την συνυπογράφουν και οι εθνικοί κοινωνικοί εταίροι. Στην αυτόματη επέκταση δεν θα εξετάζεται αν πληρείται το κριτήριο του 40% εφόσον σε μια διαπραγμάτευση εκτός από την Ομοσπονδία των εργαζομένων προσκληθεί να συμμετέχει και η ΓΣΕΕ που θα διαπραγματευθεί με την αντίστοιχη εργοδοτική οργάνωση.

Πηγή: capital

Οι πιο πρόσφατες Ειδήσεις

Διαβάστε πρώτοι τις Ειδήσεις για ό,τι συμβαίνει τώρα στην Ελλάδα και τον Κόσμο στο thetoc.gr