ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ
Υπ. Εργασίας: 16+1 ερωταπαντήσεις για το νέο εργασιακό νομοσχέδιο - Τι αλλάζει για τους εργαζόμενους
Απαντώνται ερωτήματα σχετικά με την ημερησία απασχόληση 13 ωρών αλλά και με ποιους τρόπους θα στηρίζονται οι εργαζόμενοι στην καθημερινότητά τους
Τι αλλάζει με το νέο εργασιακό νομοσχέδιο: Τι ισχύει για 13ωρο, 4ήμερη εργασία, προσλήψεις-εξπρές και υπερωρίες
Σε δημόσια διαβούλευση το νομοσχέδιο του Υπ. Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης - Στόχος η απλοποίηση των διαδικασιών, η μείωση της γραφειοκρατίας, η στήριξη των εργαζομένων μέσω της θωράκισης των δικαιωμάτων τους
Πώς και πότε θα εφαρμοστεί το 13ωρο με έξτρα αποδοχές - 4ήμερο χωρίς μείωση μισθού
Το ευέλικτο ωράριο θα εφαρμοστεί τόσο σε επιχειρήσεις με μόνιμο προσωπικό κατόπιν συμφωνίας εργαζόμενου και εργοδότη.
Ολες οι αλλαγές στις άδειες των εργαζομένων - Τι μπαίνει σε διαπραγμάτευση με τον εργοδότη
Νέο καθεστώς στη χορήγηση της ετήσιας άδειας των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο.
Πώς θα εφαρμοστούν οι προσλήψεις του 48ωρου - Τι μισθό θα παίρνουν οι εργαζόμενοι
Με το νέο εργασιακό όλες οι προσλήψεις θα γίνονται με 1 έντυπο που θα περιλαμβάνει τους βασικούς όρους απασχόλησης αντί για 4 που απαιτούνται σήμερα.
Αναλυτικά τι αλλάζει σε ωράρια, άδειες και... 13ωρο - Το νέο εργασιακό νομοσχέδιο σε 16 ερωταπαντήσεις
Όπως επισημαίνει το Υπουργείο, πρόκειται για ένα νομοσχέδιο που προέρχεται από την αγορά εργασίας, αφού πολλές από τις ρυθμίσεις του προτάθηκαν από εργαζόμενους και επιχειρήσεις.
Νέο εργασιακό νομοσχέδιο: Οι αλλαγές σε ωράρια, άδειες, χρόνο εργασίας - Πώς θα εφαρμοστεί το 13ωρο
Οι νέες ρυθμίσεις αυξάνουν την ευελιξία στην αγορά εργασίας - Το νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας θα δοθεί σε δημόσια διαβούλευση μέσα στις επόμενες μέρες.
Νέο εργασιακό νομοσχέδιο: Επιτρέπει εργασία 13 ωρών την ημέρα σε έναν εργοδότη -- Τι αλλάζει σε υπερωρίες και προσλήψεις
Tο νέο εργασιακό νομοσχέδιο φέρνει αλλαγές σε ωράρια, υπερωρίες και προσλήψεις
Ανατροπές στο εργασιακό νομοσχέδιο: Τι θα ισχύει για ωράρια, συμβάσεις, μισθούς, υπερωρίες
Οι αλλαγές θα εφαρμοστούν στις επιχειρήσεις που χρησιμοποιούν την ψηφιακή κάρτα εργασίας.
Τι θα προβλέπει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο: Διευθέτηση χρόνου εργασίας σε εβδομαδιαία βάση, προσλήψεις fast track μέσω κινητού
Οι επιχειρήσεις θα μπορούν να εφαρμόζουν αυξημένο ωράριο για μερικές μέρες και θα επιστρέφουν τις επιπλέον ώρες στο προσωπικό είτε με μειωμένο ωράριο, είτε με ρεπό ή άδεια.