Υψηλή παραμένει η παραβατικότητα στην αγορά εργασίας, παρά το γεγονός ότι το μέτρο της ψηφιακής κάρτας, που θα μείωνε την αδήλωτη εργασία, εφαρμόζεται από την πλειονότητα των επιχειρήσεων και με τις νέες επεκτάσεις θα καλύπτει 2,5 εκατ. μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα.
Μπορεί η ψηφιακή κάρτα εργασίας να έχει οδηγήσει σε αύξηση των υπερωριών που δηλώνονται από τις επιχειρήσεις, καθώς το 2025 στο σύνολο των κλάδων όπου εφαρμόζεται το νέο σύστημα οργάνωσης του χρόνου εργασίας δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σχέση με το 2024, πλην όμως η παραβατικότητα παραμένει υψηλή.
Σύμφωνα με την ανάλυση των ελέγχων της Επιθεώρησης Εργασίας στην αδήλωτη απασχόληση, οι κλάδοι που εμφανίζουν τις συχνότερες παραβάσεις είναι οι εξής:
- Τουρισμός και ξενοδοχειακές επιχειρήσεις
- Εστίαση (καφέ, εστιατόρια, μπαρ, κέντρα διασκέδασης)
- Κατασκευές και τεχνικά έργα
- Επιχειρήσεις καθαρισμού
- Εταιρείες φύλαξης (security)
- Συνεργεία αυτοκινήτων
- Πρατήρια καυσίμων
- Αγροτικές και εποχικές εργασίες
Στους κλάδους αυτούς εντοπίζονται συχνότερα περιπτώσεις αδήλωτης ή υποδηλωμένης εργασίας, μη δήλωσης προσλήψεων και παραβιάσεων της εργατικής νομοθεσίας.
Αντίστοιχα, στους κλάδους όπου η παραβατικότητα είναι υψηλή ως προς τη χρήση της ψηφιακής κάρτας εργασίας συγκαταλέγονται οι εξής:
- Λιανεμπόριο
- Σούπερ-μάρκετ
- Τράπεζες
- Επιχειρήσεις παροχής υπηρεσιών
- Τουρισμός και ξενοδοχεία
- Εστίαση
- Βιομηχανικές μονάδες
- Logistics και μεταφορές
Οι συνηθέστερες παραβάσεις αφορούν τη μη ενεργοποίηση της κάρτας κατά την έναρξη της εργασίας, τη μη καταγραφή όλων των υπερωριών, τις αποκλίσεις μεταξύ δηλωμένου και πραγματικού ωραρίου και τις λανθασμένες καταχωρίσεις αλλαγών στο πρόγραμμα εργασίας.
Τα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας για τα έτη 2024 και 2025, καθώς και για το πρώτο τετράμηνο του 2026, δείχνουν ότι οι έλεγχοι αυξάνονται σταθερά, ενώ τα πρόστιμα παραμένουν σε ιδιαίτερα υψηλά επίπεδα.
Το 2024 η Επιθεώρηση Εργασίας πραγματοποίησε 79.207 ελέγχους, αριθμός που αποτέλεσε ιστορικό υψηλό για την υπηρεσία. Από τους ελέγχους αυτούς προέκυψαν 18.264 διοικητικές κυρώσεις και πρόστιμα συνολικού ύψους 49,64 εκατ. ευρώ.
Η αδήλωτη εργασία συνέχισε να αποτελεί τη σοβαρότερη παράβαση από πλευράς οικονομικών κυρώσεων. Καταγράφηκαν 1.317 περιπτώσεις αδήλωτης απασχόλησης, με τα επιβληθέντα πρόστιμα να υπερβαίνουν τα 15 εκατ. ευρώ.
Την ίδια χρονιά διαπιστώθηκαν 2.087 παραβάσεις που σχετίζονταν με την ψηφιακή κάρτα εργασία, με πρόστιμα περίπου 5,9 εκατ. ευρώ. Η συγκεκριμένη κατηγορία αναδείχθηκε για πρώτη φορά μεταξύ των συχνότερων παραβάσεων που εντοπίζουν οι ελεγκτές.
Το 2025 η ελεγκτική δραστηριότητα ενισχύθηκε περαιτέρω. Οι έλεγχοι ανήλθαν σε 82.412, αυξημένοι κατά 4,1% σε σχέση με το 2024, ενώ τα συνολικά πρόστιμα έφτασαν τα 53,46 εκατ. ευρώ, σημειώνοντας αύξηση περίπου 7,7%.
Παρά τη μικρή μείωση του αριθμού των διοικητικών κυρώσεων (17.556 έναντι 18.264 το 2024), η αύξηση του συνολικού ύψους των προστίμων δείχνει ότι οι παραβάσεις που διαπιστώθηκαν ήταν βαρύτερες ή αφορούσαν μεγαλύτερο αριθμό εργαζομένων.
Η αδήλωτη εργασία παρέμεινε μεταξύ των κυριότερων παραβάσεων που επιφέρουν υψηλά πρόστιμα, ενώ η επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας σε νέους κλάδους της οικονομίας αύξησε σημαντικά και τις σχετικές παραβάσεις.
Τα στοιχεία του πρώτου τετραμήνου του 2026 δείχνουν ότι η παραβατικότητα εξακολουθεί να βρίσκεται σε υψηλά επίπεδα. Κατά το πρώτο τετράμηνο του 2026 καταγράφηκαν 427 περιπτώσεις αδήλωτης εργασίας, για τις οποίες επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους 4.819.500 ευρώ, και 463 παραβάσεις που σχετίζονται με την ψηφιακή κάρτα εργασίας, με πρόστιμα περίπου 1,82 εκατ. ευρώ.
Η εικόνα δείχνει ότι η πλήρης συμμόρφωση δεν έχει ακόμη επιτευχθεί Σε αρκετούς κλάδους με έντονη εποχικότητα, όπως ο τουριστικός κλάδος, η εστίαση, ο κατασκευαστικός, το λιανεμπόριο και ο τομέας των υπηρεσιών, με βάρδιες που μεταβάλλονται διαρκώς ή με εργασία εκτός έδρας, οι επιχειρήσεις επισημαίνουν προβλήματα προσαρμογής και αυξημένο διοικητικό φόρτο. Αυτός είναι και ένας από τους λόγους που αρκετές επιχειρήσεις περιορίζουν τις προσλήψεις. Αντίστοιχα, μικρές επιχειρήσεις εκφράζουν ανησυχίες για το κόστος και τις τεχνικές απαιτήσεις της εφαρμογής.
Επέκταση της ψηφιακής κάρτας σε νέους κλάδους
Με νέα απόφαση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η ψηφιακή κάρτα εργασίας επεκτείνεται σε νέους κλάδους και σε συνολικά 476.000 επιπλέον εργαζομένους, ανεβάζοντας το σύνολο των απασχολούμενων που έχουν ενταχθεί στο σύστημα της ψηφιακής οργάνωσης του χρόνου εργασίας σε περίπου 2,5 εκατ. εργαζόμενους.
Η πρώτη φάση της νέας επέκτασης θα εφαρμοστεί πιλοτικά από τις 2 Ιουνίου έως τις 11 Οκτωβρίου 2026.
Στη φάση αυτή εντάσσονται οι ακόλουθοι κλάδοι:
- Δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας (νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα), εξαιρουμένων ιατρών
- Δραστηριότητες υποστήριξης απασχόλησης
- Τηλεπικοινωνίες
- Επιμέρους κλάδοι υπηρεσιών, όπως κομμωτήρια, κέντρα αισθητικής και καθαριστήρια
- Δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους, κυρίως υπηρεσίες καθαρισμού
Η δεύτερη φάση επέκτασης θα εφαρμοστεί πιλοτικά από τις 29 Ιουνίου έως τις 15 Νοεμβρίου 2026.
Στη φάση αυτή εντάσσονται οι εξής κλάδοι:
- Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου
- Κλάδος επισκευών
- Αποθήκευση και υποστηρικτικές προς τη μεταφορά δραστηριότητες (logistics)
- Διαχείριση νερού και λυμάτων
- Τυχερά παίγνια
Η εντατικοποίηση των ελέγχων από την Επιθεώρηση Εργασίας τα τελευταία χρόνια αποτυπώνει μια αγορά εργασίας που εξακολουθεί να αντιμετωπίζει σοβαρά προβλήματα συμμόρφωσης. Παρά την επέκταση της ψηφιακής κάρτας εργασίας και τη σταδιακή ψηφιοποίηση των διαδικασιών ελέγχου, η αδήλωτη εργασία εξακολουθεί να αποτελεί μία από τις σημαντικότερες μορφές εργοδοτικής παραβατικότητας, ενώ αυξάνονται και οι παραβάσεις που σχετίζονται με την ορθή εφαρμογή του νέου ψηφιακού συστήματος καταγραφής του χρόνου εργασίας.
Πηγή: capital
Οι πιο πρόσφατες Ειδήσεις
Διαβάστε πρώτοι τις Ειδήσεις για ό,τι συμβαίνει τώρα στην Ελλάδα και τον Κόσμο στο thetoc.gr
