Δώρο Πάσχα 2026: Πότε καταβάλλεται και πώς υπολογίζεται - Τι κάνουν όσοι δεν θα το λάβουν

Ολοι οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα αναμένουν την καταβολή του δώρου Πάσχα, σε λίγες ημέρες.

Το δώρο Πάσχα καταβάλλεται σε όλους τους μισθωτούς που απασχολούνται στον ιδιωτικό τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ανεξάρτητα από το αν η σύμβασή τους είναι ορισμένου ή αορίστου χρόνου.

Πότε καταβάλλεται το δώρο Πάσχα

Η καταβολή του δώρου Πάσχα πρέπει να πραγματοποιείται υποχρεωτικά έως τη Μεγάλη Τετάρτη, δηλαδή φέτος έως τις 8 Απριλίου. Οι εργοδότες έχουν τη δυνατότητα να το πληρώσουν νωρίτερα, όχι όμως μετά την ημερομηνία αυτή. Το ποσό καταβάλλεται αποκλειστικά σε χρήμα και υπόκειται σε ασφαλιστικές εισφορές προς το ΙΚΑ, καθώς και σε Φόρο Μισθωτών Υπηρεσιών.

Η τήρηση της προθεσμίας είναι υποχρεωτική και η μη καταβολή του δώρου εντός του προβλεπόμενου χρονικού ορίου μπορεί να επιφέρει κυρώσεις για τον εργοδότη.

Πώς υπολογίζεται το δώρο Πάσχα

Για τον υπολογισμό του δώρου Πάσχα λαμβάνεται υπόψη το χρονικό διάστημα από την 1η Ιανουαρίου έως και τις 30 Απριλίου κάθε έτους.

Αν ο εργαζόμενος έχει εργαστεί σε ολόκληρο αυτό το διάστημα, δικαιούται:

-μισό μηνιαίο μισθό, εφόσον αμείβεται με μηνιαίο μισθό ή 15 ημερομίσθια, εφόσον αμείβεται με ημερομίσθιο.

Στην περίπτωση που η απασχόληση ήταν μικρότερης διάρκειας, το ποσό καταβάλλεται αναλογικά. Συγκεκριμένα, ο εργαζόμενος δικαιούται το 1/15 του μισού μηνιαίου μισθού για κάθε οκτώ ημερολογιακές ημέρες εργασίας μέσα στο διάστημα υπολογισμού.

Αν η διάρκεια εργασίας είναι μικρότερη από οκτώ ημέρες, τότε καταβάλλεται το αντίστοιχο αναλογικό ποσό.

Διαβάστε Επίσης

Πάσχα στο πιο αρχοντικό νησί: Συνδυάζει την ομορφιά της φύσης με την κομψή αρχιτεκτονική -Γραφικά χωριά, καταπράσινα τοπία

Τι κάνετε αν δεν λάβετε το δώρο Πάσχα

Η καταβολή του δώρου Πάσχα είναι νόμιμη υποχρέωση του εργοδότη και δεν επιτρέπεται συμφωνία για μη πληρωμή.

Σε περίπτωση μη καταβολής έως τη Μεγάλη Τετάρτη, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας ή άλλες αρμόδιες Αρχές. Τέλος, σε αυτή την περίπτωση, ο εργοδότης ενδέχεται να αντιμετωπίσει κυρώσεις και πρόστιμα.

Οι πιο πρόσφατες Ειδήσεις

Διαβάστε πρώτοι τις Ειδήσεις για ό,τι συμβαίνει τώρα στην Ελλάδα και τον Κόσμο στο thetoc.gr