Συνέντευξη Χατζηδάκη στο Capital.gr για εκκρεμείς συντάξεις, αναδρομικά, υπερωρίες και ανεργία

EUROKINISSI

Όλο τον ορίζοντα αλλά και το περιεχόμενο των βασικών αξόνων της κυβερνητικής πολιτικής στο εργασιακό, ασφαλιστικό και στα προγράμματα απασχόλησης παρουσιάζει, στη συνέντευξή του στο Capital.gr, ο Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, κ. Κωστής Χατζηδάκης.

Αναφορικά, με το εργασιακό νομοσχέδιο, το οποίο έχει προτεραιότητα να κατατεθεί, ο κ. Χατζηδάκης, επισημαίνει πως αυτό, μεταξύ άλλων θα προβλέπει αλλαγές στις υπερωρίες και, συγκεκριμένα, "την άρση της διάκρισης μεταξύ βιομηχανίας και υπηρεσιών”, ενώ σε σχέση με τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας, σημειώνει πως θα δοθεί η δυνατότητα υπογραφής ατομικών συμβάσεων εργασίας.

Όσον αφορά το κρίσιμο "μέτωπο” της μετά-κορονοϊού εποχής, ο Υπουργός Εργασίας, δηλώνει πως βρίσκεται σε επεξεργασία "ένα συνολικό σχέδιο για την επόμενη ημέρα της αγοράς εργασίας” και πως "σε σχέση με το μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος, θα στηριχθούμε σε πολιτικές επιδοτούμενης απασχόλησης, στο βαθμό που αυτές επιτρέπονται από το ενωσιακό δίκαιο”. Μάλιστα, το σχέδιο αυτό "θα λειτουργήσει συνδυαστικά με τις πολιτικές για την κατάρτιση και την επανακατάρτιση των εργαζομένων και των ανέργων και τα επιδοτούμενα προγράμματα του ΟΑΕΔ”.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Παραδοχή Γεωργιάδη για λιανεμπόριο: Είναι φοβερά εκνευριστικό αυτό που συμβαίνει - Ζητώ συγγνώμη

Ερωτηθείς για το αν σχεδιάζει αλλαγές στα υφιστάμενα μέτρα στήριξης όσων θίγονται από την κορονο-κρίση, ο υπουργός Εργασίας απάντησε πως "για όσο διάστημα χρειαστεί η κυβέρνηση θα παράσχει την απαραίτητη στήριξη- προκειμένου να

ελαχιστοποιηθούν οι συνέπειες τόσο για τους εργαζόμενους όσο και για τις επιχειρήσεις και την εθνική οικονομία συνολικά”.

Ειδικά, σχετικά με την κατάρτιση, ο ίδιος επισήμανε πως προωθούνται προγράμματα, μέχρι το φθινόπωρο, ύψους 300 εκατ. ευρώ.

Σχετικά με τις επικείμενες αποφάσεις του Συμβουλίου της Επικρατείας και του Ελεγκτικού Συνεδρίου για τα αναδρομικά των συνταξιούχων (επικουρικές συντάξεις, "δώρα”), ο κ. Χατζηδάκης δήλωσε πως "η ελληνική κυβέρνηση θα συμμορφωθεί με τις αποφάσεις των δικαστηρίων, ανάλογα και με τις οικονομικές δυνατότητες φυσικά”.

Αναφορικά, με το κρίσιμο ζήτημα, των εκκρεμών συντάξεων, ο ίδιος δήλωσε πως "στην πρώτη φάση σκοπός μας είναι μέσα στους επόμενους μήνες να βάλουμε σε μια σειρά το θέμα των συντάξεων” και "σε δεύτερη φάση θα ξεδιπλωθεί το συνολικότερο σχέδιο ανασύνταξης του ΕΦΚΑ, ο οποίος πρέπει, σε αντίθεση με τη σημερινή πραγματικότητα που επικρατεί εκεί, να λειτουργήσει με ένα οργανωτικό μοντέλο σύγχρονο και ευρωπαϊκό”.

Τέλος, σε ό,τι έχει να κάνει με τον επανακαθορισμό του κατώτατου μισθού, ο Υπ. Εργασίας, τόνισε στο Capital.gr πως "πρόκειται συνεπώς όχι για μία πολιτική, αλλά για μια διαδικασία θεσμική και τεχνοκρατική” και "θα ληφθούν λοιπόν υπόψη τα στοιχεία που έχουν να κάνουν με την ανάπτυξη, με την ύφεση, με το πώς πήγε η οικονομία τα τελευταία δύο χρόνια συνολικά και βάσει αυτών να βγουν τα τελικά συμπεράσματα”.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Σταϊκούρας: Μη επιστρεπτέα αποζημίωση για εμπόρους τον Απρίλιο - Από 1.000 ως 4.000€ ανάλογα με τον αριθμό εργαζομένων

Η συνέντευξη Χατζηδάκη

- Κε. Υπουργέ, κατά την τελευταία επίσκεψη του Πρωθυπουργού, κου Κυριάκου Μητσοτάκη, στο Υπουργείο σας προαναγγέλθηκαν τρία νομοσχέδια για το εργασιακό, το επικουρικό και την κατάρτιση. Με βάση πιο χρονοδιάγραμμα θα ''τρέξουν'' αυτά τα νομοσχέδια;

Θα προηγηθεί το εργασιακό νομοσχέδιο το οποίο σε πολύ μεγάλο βαθμό είναι έτοιμο. Καθώς προχωρά το σταδιακό άνοιγμα της οικονομίας, θα προχωρήσουμε και εμείς στην παρουσίασή του, ώστε να ξεκινήσει και η σχετική διαβούλευση.

Στη συνέχεια και εντός του 1ου εξαμήνου του 2021, θα παρουσιαστεί το νομοσχέδιο για τη μεταρρύθμιση της επικουρικής ασφάλισης. Και θα ακολουθήσει το νομοσχέδιο για την κατάρτιση το οποίο βρίσκεται υπό επεξεργασία. Είναι τρεις από τις βασικές αιχμές του σχεδίου μας για την Ελλάδα της επόμενης ημέρας!

- Ποια θα είναι τα βασικά σημεία του εργασιακού νομοσχεδίου; Ιδιαίτερα, τι θα αλλάξει στο ''καθεστώς'' των υπερωριών, της διαιτησίας και του συνδικαλισμού;

Το νομοσχέδιο για τον εκσυγχρονισμό του εργατικού δικαίου είναι μια σημαντική μεταρρύθμιση που θα προσαρμόσει την αγορά εργασίας στα σύγχρονα ευρωπαϊκά οικονομικά και τεχνολογικά δεδομένα.

Περιλαμβάνει, ρυθμίσεις για την αναβάθμιση του ΕΡΓΑΝΗ, με ταυτόχρονη εισαγωγή της ψηφιακής κάρτας εργασίας, έτσι ώστε να προστατεύονται οι εργαζόμενοι από καταχρήσεις των εργοδοτών, ιδιαίτερα αναφορικά με το ωράριο εργασίας και τις υπερωρίες.

Επίσης, περιέχει ρυθμίσεις που διασφαλίζουν την ισορροπία οικογενειακής και επαγγελματικής ζωής, όπως η άδεια πατρότητας, την οποία δίνουμε για πρώτη φορά στους πατεράδες, μέτρα αντιμετώπισης της βίας και της σεξουαλικής παρενόχλησης στους χώρους εργασίας, ρυθμίσεις για την τηλεργασία η οποία τόσο έντονα έχει μπει στις ζωές μας τον τελευταίο χρόνο, αλλά και μέτρα για τις νέες μορφές απασχόλησης όπως οι λεγόμενες συνεργατικές πλατφόρμες (delivery, κλπ.).

Για τον συνδικαλισμό, οι προβλέψεις του νομοσχεδίου θα διασφαλίζουν τη διαφάνεια και την εγκυρότητα στον τρόπο λήψεως των αποφάσεων, καθώς όλοι θυμόμαστε τους ξυλοδαρμούς στο συνέδριο της ΓΣΕΕ.

Παράλληλα, εκσυγχρονίζουμε το πλαίσιο διευθέτησης ατομικών και συλλογικών διαφορών μέσω του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και του Οργανισμού Μεσολάβησης και Διαιτησίας (ΟΜΕΔ).

Σε ό,τι αφορά τις υπερωρίες προσανατολιζόμαστε στην άρση της διάκρισης μεταξύ βιομηχανίας και υπηρεσιών στη βάση ρύθμισης που θα ευθυγραμμίζει την Ελλάδα με τα όσα ισχύουν στις προηγμένες ευρωπαϊκές χώρες.

Διαβάστε όλη τη συνέντευξη στο Capital.gr

Οι πιο πρόσφατες Ειδήσεις

Διαβάστε πρώτοι τις Ειδήσεις για ό,τι συμβαίνει τώρα στην Ελλάδα και τον Κόσμο στο thetoc.gr