Οφέλη έστω και κατά μερικά ευρώ θα έχουν οι εργαζόμενοι στις καθαρές αποδοχές τους με την νέα μείωση κατά 0,5% που θα εφαρμοστεί στις ασφαλιστικές τους εισφορές που θα εφαρμοστεί με την αύξηση του κατώτατου μισθού την 1η Απριλίου του 2027.
Ο λόγος που η περικοπή θα γίνει στις εισφορές των εργαζομένων και όχι των εργοδοτών είναι διότι οι εργοδοτικές εισφορές έχουν μειωθεί περισσότερο από το 2019 και μετά και κινούνται σε παρόμοια επίπεδα με άλλων ευρωπαϊκών κρατών. Ενδεικτικά και σύμφωνα με πρόσφατα στοιχεία του ΟΟΣΑ οι εργοδοτικές εισφορές στην Ελλάδα είναι στο 21,79% όταν στη Γαλλία, είναι 26,70%, στην Ιταλία 24%, στην Ισπανία 23,40% και στη Σουηδία 23,90%. Στον αντίποδα πιο κάτω από την Ελλάδα στις εργοδοτικές εισφορές είναι η Γερμανία με 17,30% η Πορτογαλία με 19,20% το Βέλγιο με 21,40%, η Πολωνία με 11,20%, κ.λπ.
Οι εισφορές των εργαζομένων μετά την μείωση κατά 0,5% τον ερχόμενο Απρίλιο θα διαμορφωθούν στο 12,87% και θα είναι σε υψηλότερα επίπεδα σε σχέση με άλλα κράτη. Για παράδειγμα στη Γαλλία οι εισφορές εργαζόμενου είναι 8,30%, στο Βέλγιο 11%, στη Σουηδία 5,30%, στην Πορτογαλία 8,90%, στην Ιταλία 7,20% και στην Ισπανία 5%.
Η κίνηση της κυβέρνησης να δώσει το 0,5% της μείωσης στους εργαζόμενους σηματοδοτεί την βούλησή της να στηρίξει τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα ελαφρύνοντας έστω και κατά μερικά ευρώ τα βάρη τους από τις ασφαλιστικές κρατήσεις και ενισχύοντας έτσι το καθαρό μηνιαίο τους εισόδημα.
Με την νέα μείωση πάντως η Ελλάδα πέφτει από την 4η στην 5η θέση μεταξύ των χωρών της Ε.Ε. με τις υψηλότερες επιβαρύνσεις στην εργασία καθώς το σύνολο των ασφαλιστικών εισφορών διαμορφώνεται σε 34,66% από την 1η Απριλίου του 2027, ποσοστό που θα υπολείπεται περίπου 6 μονάδες από τον μέσο όρο της Ε.Ε. Από το συνολικό 34,66%, το 12,87% θα αντιστοιχεί στις εισφορές των εργαζομένων και το 21,79% στις εργοδοτικές εισφορές.
Η μείωση των εισφορών κατά 0,5% θα εφαρμοστεί ταυτόχρονα με την αύξηση του κατώτατου μισθού την 1η Απριλίου του 2027 ο οποίος θα διαμορφωθεί στα 960 ευρώ από 920 ευρώ που είναι σήμερα.
Η μείωση των εισφορών κατά μισή μονάδα θα προσθέσει σχεδόν άλλα 5 ευρώ αύξησης στον καθαρό κατώτατο μισθό ο οποίος θα ανέλθει στα 804 ευρώ αντί για 799 ευρώ που θα ήταν χωρίς τη μείωση της εισφοράς.
Για μισθό 1.600 ευρώ μικτά το όφελος από την μείωση των εισφορών ανέρχεται σε 8 ευρώ με τα καθαρά να διαμορφώνονται από τον Απρίλιο του 2027 σε 1.241 ευρώ (αντί 1.233 ευρώ που είναι τώρα).
Για μισθό 3.500 ευρώ το κέρδος ανεβαίνει ως τα 15 ευρώ τον μήνα με τα καθαρά να διαμορφώνονται από τον Απρίλιο του 2027 στα 2.355 ευρώ από 2.340 ευρώ που είναι τώρα.
Το γεγονός δε ότι η μείωση αποφασίστηκε να γίνει στις εισφορές του εργαζόμενου και όχι του εργοδότη, οφείλεται και στο ότι οι εργοδοτικές εισφορές έχουν μειωθεί κατά 3 μονάδες μετά το 2019, ενώ των εργαζομένων έχουν μειωθεί κατά 2,4% και με την νέα μείωση θα έχουν υποχωρήσει κατά 2,9%.
Η νέα παρέμβαση στις εισφορές μεταφέρει την ελάφρυνση αποκλειστικά στην πλευρά του εργαζομένου ενώ το μεγαλύτερο μέρος του ασφαλιστικού βάρους εξακολουθεί να βρίσκεται στην πλευρά του εργοδότη. Με αυτή την αναλογία η Ελλάδα βρίσκεται πιο κοντά στο μοντέλο των χωρών όπου το μεγαλύτερο μέρος του ασφαλιστικού βάρους καλύπτεται από τον εργοδότη.
Στη Γαλλία, η εργοδοτική επιβάρυνση φτάνει στο 26,70%, ενώ η εισφορά του εργαζομένου περιορίζεται στο 8,30%.
Στο Βέλγιο οι εργαζόμενοι επιβαρύνονται με 11% και οι εργοδότες με 21,40%, στην Ιταλία οι εργαζόμενοι επιβαρύνονται με 7,20% και οι εργοδότες με 24% ενώ στην Ισπανία τα ποσοστά είναι 5% για τον εργαζόμενο και 23,40% για τους εργοδότες.
Αντίθετα στη Γερμανία, οι εισφορές εργαζομένου ανέρχονται στο 17,80% και οι εργοδοτικές στο 17,30%, παρουσιάζοντας μια σχετικά ισορροπημένη κατανομή.
Πηγή: capital
Οι πιο πρόσφατες Ειδήσεις
Διαβάστε πρώτοι τις Ειδήσεις για ό,τι συμβαίνει τώρα στην Ελλάδα και τον Κόσμο στο thetoc.gr


